一直以来，云南省红河州泸西县坚持以问题为导向，以提质增效为目标，结合工作实际、举一反三，深入查找并分析离退休干部工作中存在的短板与不足，力求通过实际行动加以改进。
统一部署与个别提醒结合。为确保自查和整改工作的顺利进行，组织全县离退休干部党支部书记、党建联络员、分管领导召开专题会议，对自查和整改工作进行安排部署，要求相关部门高度重视离退休干部服务管理工作，明确分管领导、自查时限，并列出整改事项清单，为确保工作的高效推进，特别指定专人负责自查和整改的每一个环节。针对上划单位、离退休人数较多以及尚未成立退休党支部的单位，泸西县采取了“一对一”的工作提醒方式，及时跟进并了解自查和整改进度的实际情况，确保各项措施得到有效落实。
（开展离退休干部工作制度培训会）
调研指导与单位自查相结合。深入践行并扎实推动“制度落实年”行动，通过召开离退休干部工作制度培训会、离退休干部党支部书记培训班等方式，对近年来制定的“1+N”文件进行全面讲解、培训。要求各单位通过“三会一课”、专题学习、座谈讨论等方式分期、分批向老干部通报相关文件制度，确保信息的准确传达和理解。深入开展问题排查，结合离退休干部党建工作督查、定点调研、走访慰问等开展座谈、访谈150余人（次）、电话抽查52次，适时向广大离退休干部和兼职老干部工作者了解各单位制度落实情况。11月以来，全县53家单位对照相关工作制度和整改要求开展自查工作，累计开展座谈、访谈1200余人次，召开支部党员大会53次，有效推动了问题的发现和解决。
（组织老干部开展党性教育活动）
及时整改与建章立制相结合。通过摸底排查，对未设立退休干部党组织、离退休干部教育监管不严实、离退休干部体检不及时等问题的部分单位，及时与各乡镇党委和县属相关部门沟通协调，及时进行整改落实。截至12月12日，新设立退休党支部12个，新增退休干部体检200余人次，各单位各部门组织离退休老干部开展党性教育、警示教育活动800余人次。注重建章立制工作，印发《关于进一步规范县直机关事业单位离退休干部工作有关具体事项的通知》《关于加强非中共党员离退休干部管理的若干措施（试行）的通知》等文件（制度）共7个，全县各单位健全完善《在职领导走访联系离退休干部工作制度》50余个，为离退休干部工作的规范化、制度化提供了有力保障。
（走访慰问与送学上门相结合）
落实待遇与发挥作用相结合。认真落实走访慰问、情况通报、参观考察、参加重要会议等八项制度，确保离退休干部的各项待遇得到切实保障。2024年以来，已为退休干部举办荣退仪式120余人次，全县各部门在重要时间节点实地走访慰问离退休干部2000余人次，送学上门1000余人次，为居住在县内的6名离休干部提供上门健康巡诊服务，组织开展老年人健康知识讲座3场次。在保障离退休干部待遇的同时，泸西县还积极引导广大离退休干部融入发展全局、贡献银发智慧。通过开展征文活动、举办展示展览展演、建言献策、技术培训、志愿宣讲、调研指导等方式，不断拓宽老干部开展“银发助力”活动的载体和平台，组织引领“银发人才”开展助力乡村振兴、助力基层治理、助力生态文明建设、助力民族团结进步等志愿活动2000余人次。（王金乔、泸西县委老干部局供稿）
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