干部工作常常善于聚焦战略决策、政策推行等关键节点，但往往被忽视却又至关重要的是干部对工作细节的把控能力。这一看似微小的切入点，实则蕴含着巨大的能量，如同精密的齿轮，推动着整个工作机器的高效运转。
细节把控能力是干部责任心的直观体现。对细节的关注意味着干部对工作的认真态度和高度负责精神。以基层干部走访调研为例，在了解民生需求时，一个关注细节的干部不会仅仅停留在询问群众基本的生活状况，而是会留意到村民家中物品的摆放、墙上张贴的证件，甚至是老人孩子脸上的表情。从这些细节中，他们可能发现群众在教育、医疗等方面潜藏的问题。通过这种细致入微的观察，干部能够真正深入到群众的生活中，了解他们的真实需求，为后续制定精准有效的帮扶政策提供有力依据。反之，若干部在工作中敷衍塞责，对细节毫不在意，很可能会遗漏关键信息，导致决策失误，使政策无法真正惠及民众，损害政府公信力。
细节把控也是提升工作质量的关键因素。在任何一项工作中，细节决定成败。在制定一份经济发展规划时，如果干部对各项数据的收集和分析不够细致，忽略了一些潜在的市场因素或行业变化趋势，那么这份规划可能在实施过程中遭遇重重困难。相反，若干部能够严谨对待每一个数据，深入研究每一个市场动态，考虑到各种可能影响规划实施的细节因素，就能制定出更加科学合理、切实可行的方案。这样不仅能提高工作效率，避免资源浪费，还能为地区的经济发展奠定坚实基础。在项目推进过程中，对施工环节的细节把控，如建筑材料的质量检测、施工工艺的标准执行等，关乎项目的最终质量和安全。一个小小的螺丝松动、一处防水措施不到位，都可能引发严重的后果。干部对这些细节的严格把控，是保障项目顺利完成、造福于民的重要前提。
培养干部的细节把控能力，需要从多方面入手。一方面，干部自身要树立正确的工作态度，深刻认识到细节的重要性，时刻保持严谨认真的工作作风。这需要干部在日常工作中养成记录工作细节、定期复盘总结的习惯，不断反思自己在工作中的不足，逐步提升对细节的敏感度。另一方面，组织应加强对干部的培训教育，通过开展专业培训、案例分析等活动，传授干部识别关键细节、处理细节问题的方法和技巧。同时，建立健全监督考核机制，将对细节的把控纳入工作考核体系，激励干部在工作中更加注重细节。
在干部工作中，细节把控能力并非微不足道的小事，而是关系到工作成效、政府形象乃至人民福祉的大事。每一位干部都应在工作中秉持 “天下大事，必作于细”的理念，用心去发现细节、精准地处理细节，以扎实的细节把控能力推动各项工作高质量发展。（王龙天、昆明高新区党群工作部供稿）
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