“上面千条线，下面一根针”，基层干部是党和国家联系群众的基本桥梁，是建设良好干群关系的关键，而干部能力作风，是决定一个组织发展质量和成效的重要保障。在新时代的征程中，各级干部必须以更高的标准、更严的要求、更实的举措，不断提升自身的能力素质，锤炼过硬的工作作风，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
干部能力是履职尽责对接群众的坚定基石。作为一名新时代的干部，不仅要有坚定的政治信仰、深厚的理论素养，还要具备与时俱进的专业知识和业务能力。要善于学习，不断更新知识结构，掌握新的政策法规、科学技术和管理方法，提高解决实际问题的能力，在面对群众的政策疑问时才能对答自如，真正做到解民忧、解民困。要勇于创新，敢于突破传统思维定式和工作模式，以群众通俗易懂和喜闻乐见的语言与群众面对面沟通，或者建设微信群，提高沟通和交流的效率。同时注重实践锻炼，主动到基层一线、群众身边去走访和调研，时刻牢记“没有调研就没有发言权”！在实践中积累经验、提高能力。
干部作风是基层队伍的对外表达。良好的干部作风，能够凝聚人心、激发干劲，推动事业发展；不良的干部作风，则会损害党和政府的形象，影响工作效率和质量。干部要树立正确的政绩观，始终把人民群众的利益放在首位，真抓实干、埋头苦干，不搞形式主义、官僚主义，做到和群众站在一条线上，让群众有亲切感和信任感。要发扬艰苦奋斗的精神，勤俭节约、廉洁奉公，坚决反对铺张浪费、贪污腐败。要增强责任意识和担当精神，面对困难和挑战，不推诿、不退缩，敢于负责、勇于担当，以实际行动诠释对党和人民的忠诚。
加强干部能力作风建设，需要建立健全长效机制。要完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把能力强、作风好的干部选拔到重要岗位上来。要加强干部教育培训，通过集中培训、专题讲座、在线学习等多种方式，提高干部的综合素质和业务能力。要强化监督考核，建立健全干部考核评价体系，增强干部做事积极性和任务获得感，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对存在问题的干部及时进行批评教育和处理，明确赏罚。
总而言之，干部能力作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要各个基层干部持之以恒、不懈努力。不断提升能力素质，配合党建工作，才能打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为党和国家事业发展提供坚强的组织保障，开创事业发展的新局面。（李恒、昆明阳宗海风景名胜区阳宗镇供稿）
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