干部作为国家政策的执行者和群众利益的代表，其工作态度和方法直接关系到政策的落实效果和群众的满意度。然而，在实际工作中，一些干部存在“没苦硬吃”的现象，即在没有实际困难和问题的情况下，人为制造困难和问题，以显示自己的工作努力和成效。即便工作条件优越，也不懂得利用现有资源，偏爱以“吃苦”为荣。这种做法不仅浪费了资源，还可能造成不良的社会影响。为了避免这种现象的发生，应当鼓励干部注重实际效果而非表面形式，积极引导他们将工作重点放在解决实际问题上，提升干部的业务能力和工作效率。
干部应树立正确政绩观。政绩观是干部对自身工作成效的评价标准和追求目标，正确的政绩观应当是实事求是、以人民为中心的。《论语》中提到：“君子欲讷于言而敏于行。”这句话告诉我们，君子应当少说多做，注重实际效果。因此，干部在履行职责和开展工作时，应当坚决摒弃形式主义和官僚主义的不良作风，不应仅仅为了追求表面的政绩而人为地制造困难和问题。相反，干部应当深入到实际工作中去，贴近群众，深入了解他们的实际需求和困难，积极主动地解决实际问题。
干部应坚持问题导向。所谓问题导向，其核心在于将解决实际工作中遇到的问题作为工作的主要目标，而不是单纯地追求任务的完成。正如古代圣贤孟子所言：“不以规矩，不能成方圆。”这句话深刻地指出了规则和方法在实现目标过程中的重要性。干部们在面对各种复杂的工作挑战时，必须坚持问题导向，运用科学的分析方法和严谨的判断力，深入挖掘问题的根源，进而制定出切实可行的解决方案。这有助于避免盲目行动和无效劳动，确保工作取得实质性成效，为社会和谐稳定发展做出贡献。
干部应加强自我修养。正如《大学》中所言：“知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。”这句话深刻地揭示了自我修养的至关重要性。在日常的工作中，干部需要不断地修炼自我，提高自己的道德水准和专业素养，从而增强自己辨别是非的能力，避免盲目跟风和形式主义的不良倾向。当干部具备了较高的政治素养和专业能力，他们可以在面对各种复杂多变的情况时，做出明智的判断和正确的决策。这有助于干部避免“没苦硬吃”的尴尬局面，真正为人民服务，为社会进步贡献力量。
干部应追求务实作风。务实作风要求干部在工作中注重实际成效，避免空谈和形式主义。务实的干部会深入基层，了解群众的真实需求，而不是仅仅满足于完成表面的任务。他们将工作重点放在解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，通过实际行动来提升群众的生活质量。务实的干部还应具备创新意识，不断探索工作的新方法、新途径，以适应不断变化的社会环境和群众需求。通过务实的工作作风，干部能够更好地服务群众，赢得群众的信任和支持，从而推动社会的和谐与进步。（王龙天、昆明高新区党群工作部供稿）
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