为促进“银龄行动”拓面升级、提质增效、擦亮品牌、形成声势，云南省红河州元阳县深挖老干部人才资源，引导“银发人才”在服务大局中提升站位、在求真务实中提质增效、在开拓进取中激发活力，为推动元阳高质量发展贡献桑榆力量。
分类入库凝聚力量。县委老干部局严格落实《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》，对各个领域具有专业特长的离退休干部进行全面摸排，分类集聚政策宣讲、关爱帮扶、科技服务、法律咨询、文体活动、医疗卫生、诗词书画、摄影创作等领域10个类别银发人才38余人，选派58名离退休干部担任学校“银发教师”，开设传统农耕技艺实验课145余堂，传授哈尼梯田传统农耕文化，让孩子在观看、模仿、表演的过程中潜移默化地感受本土民族传统文化魅力。
搭台赋能展现作为。为贯彻落实“银龄人才计划”，元阳县主动作为，积极引进北京大学应用心理学研究生、红河州未成年人心理健康辅导中心主任、红河州关工委身心健康文体委主任、国家心理培训师何红明及团队设立专家工作站，并聘请为元阳县老年大学教师。目前，何红明已为元阳县老年大学蒙自分校230名学员、元阳县民族小学128名师生讲授心理健康课。她运用深入浅出地讲解方式，以通俗易懂的语言为“一老一小”讲述“爱的意义”，使他们对爱的理解更加深刻，心灵得到了更多的滋润。
此外，引进北京大学特聘教授秦火保“落户”元阳，与当地的畜禽粪污较上了劲，他利用风化煤生物处理结合畜禽粪污、农业废弃物全资源化利用新模式，解决元阳养殖企业的粪污处理难题、农业面源污染问题。他的新技术“吃”进了畜禽粪污，“吐”出了腐植酸生物有机肥，为元阳县实现绿色生态种养循环提供了一个“典范”。（蒋国东、元阳县委老干部局供稿）
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