“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”，这是面向新时代新征程党中央对干部的谆谆嘱托和殷切期望。当下，在全面推动经济发展，多角度多层次展现基层治理新面貌的环境下，就是要全面调动干部群众“敢”和“干”的劲头，充分激发“闯”和“创”的活力，把一切最有利于推动创新、促进改革，激发前进动能的要素调动起来，深刻把握“四敢”精神的鲜明实践导向，为奋力推进基层治理良好态势展现担当。
敢啃硬骨，勇过险滩，以决心、恒心、耐心答好实干担当之问。当前基层治理正处于乘势而上、大有可为的发展阶段，基层治理工作还需进一步提质增效。要充分发扬“敢为”精神，就必须提高政治站位，增进对基层一线工作痛点、难点、堵点的规律性认识。同时，必须树立坚定的理想信念，自觉把服务群众作为开展工作的第一要义，全面融入到基层工作一线中去，绵绵用力，久久为功，自觉担负起强化“改革攻坚”，优化基层生态的重要使命，打好“最后一公里”的攻坚战。
围绕中心、服务大局，以实招、硬招、新招答好开拓进取之问。鼓励干部“敢为”，归根结底是为了提振干部信心、增强干事创业的动力，化解一线困难纠纷矛盾，其核心是鲜明的实践导向。要勇于创新，不仅善于干基础性工作、日常性工作，更要敢于干重点性工作、创新性工作，拒绝躺平的怠惰思想，戒除躺赢的空想幻想，时时刻刻把创新的精神和理念贯穿到整个基层工作中，在工作形式、内容、方法上下苦功，善于整合重塑流程，以新思路、新思想去推动实践，做开拓进取的表率。
凝练思想，武装头脑，以勤学、善学、真学答好本领提升之问。基层工作站在“神经末梢”、面向新一线，成果突破日新月异，对干部成色要求更高、能力挑战更大。基层干部要牢固树立“不进步也是一种风险”的意识自觉，深入推进理论学习日常化，教育常态化、制度化，在坚定理想信念、增进理论素养下苦功，练就新时代基层铁军，为奋力谱写中国式现代化新篇章提供能力支撑。
事无难易，要在敢为。青年干部应把“四敢”精神同自身综合提升结合贯通起来，深刻领会，准确把握，以“时时放心不下”的紧迫感，干在实处，勇立潮头，在实干担当中展现新风貌。（孔德志、昆明市西山区马街街道办事处德缘社区供稿）
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