党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，是贯彻落实党中央决策部署的“第一公里”。近年来，云南省昆明市寻甸县先锋镇牢固树立大抓基层鲜明导向，增强“两个功能”，切实把党的政治优势和组织优势转化为发展优势，不断提升镇域发展活力。
着力强化机制建设，严密组织体系。健全完善“镇党委书记牵头抓总+班子成员包村负责+分管领导严督实导+党务干部具体落实”的党建工作责任机制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保党建责任落到实处、取得实效。“镇基层党建办工作人员定期到村上对“三会一课”、党员发展以及后备干部的培养等工作进行指导，通过抓基层党建，强化村级党组织领导作用，促进党建工作与业务工作同频共振。”鲁土村青年人才马丙鹏说。2024年各党支部充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，结合主题党日、“院坝会”等收集到的社情民意，聚焦重点领域重点问题，公开为民办实事180余件。
聚焦夯实队伍建设，增强发展效能。从严从实发展壮大党员队伍，2024年发展党员12名，其中农牧渔民10人，35岁及以下12人，青年人才党支部1人，少数民族2人，预备党员转正9人，党员队伍质量结构不断优化。全面推行村级组织“大岗位制”，提高村干部月均待遇，现行“大岗位制”人员85人。“‘大岗位制’政策出台后，切实激发了村干部的干事创业热情，提升了为民办事的效率和质量。”木龙马村党总支书记、村委会主任朱朝明表示：“今后我们将进一步提升乡村治理效能，用实效实绩充分发挥‘大岗位制’在乡村振兴中的助推作用。”同时，为着力破解村干部队伍建设“青黄不接”“后继乏人”等突出问题，先锋镇坚持备用同重、备用结合，培养储备党组织书记后备力量19人，村“两委”其他成员后备力量情况25人，下好人才储备“先手棋”。
着眼深化本领建设，锻造中流砥柱。先锋镇始终秉持“人才兴则乡村兴，人才强则乡村强”理念，采取“线上+线下”相结合的方式，重点围绕党的二十大精神、集体经济发展、基层治理等课题扎实开展教育培训20余次。实施村组干部能力素质和学历水平“双提升”行动计划，近三年将19名村后备干部、致富带头人、实用技术人才等纳入“双提升”行动进行培养，切实为乡村振兴提供人才保障。先锋镇窑上村委会副主任盛忠帅是2023级行政管理（农村行政管理方向）专业学员，他说：“感谢党组织为村干部学习提升搭建平台，通过行政管理专业的学习，我的干部能力素质和实践本领不断提升，锤炼了为民服务的真本领、硬功夫。”（马运茹）
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