12月16日，昌吉州人才工作新闻发布会在昌吉回族自治州人民政府新闻办公室召开。旨在通过一系列具体而全面的措施，进一步为昌吉吸引和培育高层次、高质量人才。
昌吉州人才工作新闻发布会现场。马思源 摄
昌吉州总人口161.35万，地理位置优越，紧邻乌鲁木齐国际机场，交通便捷，是丝绸之路经济带核心区的重要交通枢纽。此外，昌吉州还拥有良好的发展环境和丰富的自然资源，农业和工业发展势头强劲，形成了多个千亿级和百亿级产业集群，为人才提供了广阔的就业空间。
灵活有弹性的岗位设置原则。为吸引更多人才入昌，2025年昌吉州将启动“庭州英才”引才专项行动，瞄准昌吉州经济发展紧缺人才，聚焦昌吉州重点产业和关键民生领域发展需要，多措并举面向社会引进符合条件的优秀人才，根据专业特长和个人意愿，安排到最能发挥作用、最具培养潜力、最有望脱颖而出的工作岗位上。
有竞争力的待遇保障。引进人才试用期考核合格的，在管理岗位工作的，博士聘用至七级管理岗位，硕士聘用至八级管理岗位；在专业技术岗位工作的，取得相应职称后，博士聘用至专业技术七级岗位，硕士聘用至专业技术十级岗位；州属国有企业引进的人才，试用期考核合格的，博士聘任为总经理助理（相当于正科级），硕士聘任为企业部门副职或二级公司副总经理（相当于副科级）；考核优秀的，博士可聘任为企业副总经理（相当于副县级），硕士可聘任为企业总经理助理（相当于正科级）。
同时，引进人才可免费入住100平方米以上“拎包入住”式公寓5年，因特殊情况无法入住且在昌吉州租房的，给予博士每人每月2000元租房补助，补助期3年。试用期考核合格且签订5年及以上服务协议的，在昌吉州首次购房并落户，给予博士40万元、硕士20万元的一次性购房补贴。
建立长效培养机制，搭建人才培养的载体平台。制定出台《高层次人才工作室和技能大师工作室建设管理办法》，鼓励支持宣传文化、教育、医疗卫生、农业农村、企业等领域高层次人才和高技能人才作为领衔人牵头建立工作室，每年遴选一批本土创新型、应用型、复合型高层次人才进行重点培养，采取人才计划项目支持、高层次人才赴内地跟岗研修、赴基层挂职锻炼等全方位立体化措施的培养策略，结合实际情况，量身定制培养方案。目前，该计划已分两批遴选支持了595名骨干人才和20个科技创新团队。
据了解，昌吉州已连续7年实施“千硕进昌”引才专项行动，引进了硕士研究生及以上学历人才3265名，挂牌建设了266个高层次人才工作室和技能大师工作室。昌吉州人才引进举措将在加速高层次人才的集聚和成长，推动重大技术攻关，促进科技成果转化利用，推动昌吉经济社会高质量发展中发挥重要作用。（李涛、马思源）
(责任编辑：沈晔)