12月10日，据昆明工会创新工作探索应用与实践新闻发布会消息，今年，昆明市总工会高度重视重点工作创新，及时制定昆明制度。围绕中心、服务大局，聚焦工会主责主业，开创一批成效明显、创新性强、推广运用价值高的创新案例。截至12月9日，全国工会重点工作创新案例共发布9期，昆明入选11个案例；云南工会重点工作创新案例共发布5期，昆明共有42个案例入选。
发布会上，昆明市总工会党组副书记、常务副主席朱滔就昆明市各级工会创新案例探索及应用的情况进行了通报。今年来，昆明市各级工会持续强化思想政治引领，突出产改重中之重，实施五个专项行动，各项工作取得新进展，切实回应了职工最现实、最需要、最关切的问题。
昆明市各级工会持续关注职工思想政治引领，创新打造音诗画职工思政课，融入红歌、朗诵、劳模故事等元素，奏响思想政治引领最强音。云南首家劳模工匠馆邀请劳模工匠、社会名师开展“劳模宣讲”12场，接待团队643个共10万余人，成为机关和企事业单位主题教育、工会活动、团建学习的热门打卡地。工匠技艺分享会、劳模工匠进校园等获得服务单位60余家。评选表彰100名昆明市二十四届劳模和先进工作者。
创新推行“一个规范、两个清单、三个上门”工作法，聚焦企业主体，选树产改先进标杆企业36家。开展劳动竞赛36场，86961名职工参赛，组织89个工种10万职工参加市级职业技能竞赛。通过1个联盟2张清单、“1＋2”结对问诊等举措，深入开展“劳模工匠助企行”活动，组织87名劳模工匠开展124次专项行动，帮助224家企业解决技术、管理等方面问题186个，帮助4370人次产业工人提升技能水平。全市技能劳动者达176.71万人，其中高技能人才达52.33万人。形成“产教融合、双园驱动；聚焦主体、示范带动”的昆明产改经验。
聚焦服务职工“六惠”内容，新建昆明市职工普惠服务中心，新设调解室、劳动争议仲裁庭和劳动争议巡回审判法庭。昆明市工人文化宫“六个中心”功能初步形成。投入30.59万元实施在档困难职工安居品质提升工程，已帮扶73户。筹集资金3189.88余万元，慰问职工7.76万余人次。职工普惠服务节日福利卡市级试点工作取得良好成效， 61.75万职工参加二十期职工医疗互助，归集互助金7410万元。“工会+法院+劳动仲裁”等“工会+N”多部门协作联动机制全面提升，劳动争议联调中心受理法援案件38起。
积极探索新就业形态劳动者建会入会渠道，紧盯新业态头部企业，聚焦“重点建”，推动申通、中通、圆通、顺丰、滴滴、京东、饿了么等在昆10家头部企业分支机构建会9家，符合建会条件的75个头部平台企业分支机构、关联企业，已建会73个。通过“兜底建”模式，全市各级按照联合制、代表制共建有含新就业形态劳动者在内的区域性、行业性工会252个，2024年新建数34个。目前，全市开展16场集中入会仪式，新增新就业形态劳动者群体会员25421人（其中：新增货车司机会员7600人、网约车司机会员2616人、快递员会员9315人、外卖配送员会员1433人、其他新就业形态劳动者会员4457人。
下一步，昆明市各级工会组织将坚持以职工为中心的工作导向，更好地促进职工体面劳动、舒心工作、全面发展。把握新时代工会组织新使命、新目标、新要求，建设党政所想、职工所需、工会所能，有位、有为、有力的服务型工会。团结动员广大职工为推动中国式现代化昆明实践贡献工人阶级智慧和力量。（马琛）
(责任编辑：君君)