在基层治理领域，领导班子的建设乃是核心所在。一个团结协作、高效运转的领导班子，能够为社区的发展注入强大的动力。领导班子的成员必须具备卓越的政治素质和专业能力，同时，更应怀揣为人民服务的热忱和奉献精神，以坚定的信念和饱满的热情，投身于基层治理的伟大事业之中。
干工作要“一马当先”。要深入群众，了解民情，倾听民意，把群众的呼声作为工作的第一信号。同时，要注重创新，不断探索适合本地区、本部门的治理模式，提高治理效能。基层干部要以身作则，率先垂范，用实际行动赢得群众的信任和支持，才能真正做到为人民服务，解决群众的实际问题；才能在基层治理中取得实效，为社会的和谐稳定打下坚实基础。
讲问题要“一针见血”。要解决群众的实际问题，必须坚持问题导向，主动出击，不回避矛盾和困难。基层干部要深入一线，及时发现和解决群众反映的问题，确保问题不积累、不扩散。要敢于直面问题，不回避矛盾，不遮掩问题。在处理问题时，实事求是，深入分析问题的根源，找出解决问题的有效方法。同时，注重沟通和协调，与各方力量合作，形成解决问题的合力。基层干部要敢于担当，勇于承担责任，不推诿扯皮，确保问题能够得到及时有效的解决。以此提高基层治理的水平，增强群众的获得感和满意度；并在基层治理中赢得民心，为社会的和谐稳定作出积极贡献。
破难题要“一剑封喉”。在基层治理中，面对问题和挑战，须果断而精准地采取行动。建立快速反应机制，确保问题一经发现，就能迅速采取措施，避免问题扩大化。基层干部要具备敏锐的洞察力和高效的执行力，对症下药，确保每一个问题都能得到根本性的解决。同时，要注重预防机制的建立，通过科学分析和预测，提前发现潜在问题，采取措施进行防范，从而减少问题的发生。
基层治理是一项综合性工程，涉及多方面的努力和智慧。基层干部不仅需要具备扎实的专业知识，还要有出色的群众工作能力，同时还要创新思维，不断探索新的治理模式和方法，以适应不断变化的社会环境和群众需求。真正实现基层治理的现代化，为构建和谐社会打下坚实的基础。（晋国越、昆明阳宗海七甸街道供稿）
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