在新时代的征程中，青年干部人才如同春天里的新苗，充满生机与希望。他们承载着国家的未来、民族的希望，是推动社会进步的重要力量。如何有效激发青年干部人才的内在潜力，使其在岗位上发挥最大的作用，是当前面临的重要课题，应当从培养、选拔和使用三个方面激发青年干部人才的活力，以助力新时代的发展。
育才：培养青年干部人才，提升能力。通过系统的理论学习，提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，加强青年干部人才的理论武装，深入学习党的理论和路线方针政策，增强政治意识、大局意识和核心意识。通过安排青年干部人才到基层一线、艰苦岗位进行实践锻炼，让他们在摸爬滚打中积累经验、增长才干，提升综合能力。同时，注重青年干部人才的专业培养，针对不同领域、不同岗位的需求，有针对性地开展专业培训，提高青年干部人才的业务水平和创新能力。鼓励青年干部人才参加继续教育、学术交流等活动，不断更新知识结构，拓宽视野。
选才：选拔青年干部人才，选贤举能。在选拔青年干部人才时，既要看其政治素质和道德品质，也要看其工作能力和实际表现。要坚持以德为先、德才兼备的原则，把那些忠诚干净担当的青年干部人才选拔到关键岗位上来。其次，也要注重实绩导向，在选拔过程中，要注重考察青年干部人才的工作实绩和群众口碑，把那些在工作中有思路、有办法、有成效的青年干部人才选拔出来。
用才：使用青年干部人才，人岗相适。为青年干部人才提供广阔的发展舞台和成长空间，通过组织培训、轮岗交流、跟班学习等方式，让青年干部人才在不同岗位、不同环境中历练成长，给予青年干部人才充分的信任和支持，敢于放手让他们在工作中挑重担、扛大梁。同时，建立健全容错纠错机制，为青年干部人才的创新创造提供宽松的环境，并且对青年干部人才进行动态管理，定期进行考核评估，根据考核结果及时调整培养和使用计划，确保青年干部人才能够持续成长、不断进步。
总之，青年干部人才是新时代的宝贵财富和中坚力量，要从培养、选拔、使用三个方面入手，打造一支高素质的青年干部人才队伍，为新时代的发展提供强有力的人才保障，为国家的繁荣富强贡献青春智慧和力量！（何雅荣、昆明阳宗海七甸街道供稿）
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