流动党员是党员队伍的重要组成部分，加强和改进流动党员管理，是新形势下加强党员队伍建设的必然要求。如何做到流动党员“离乡不离党，流动不流失”，需要各级党组织在管理、学习、服务等方面不断联、不断线、不断档。
“用力”建机制，确保管理“不断联”。流出地（单位）、流入地（单位）基层党组织建立责任清单，推动基层党组织和流动党员明责履责尽责。建立健全流动党员管理机制，进行“立体式”摸排，建立“线上+线下”摸排清查机制，通过入户核实、电话访问等方式，摸排流动党员实况。将全国党员信息系统与日常摸排联系相结合，全方位掌握流动党员动向，完善流动党员“信息链”，建立“一人一档”动态台账，实行“动态化”建库，做到进出有数，去向有底，做到流动党员“管理不断联”。
“用心”搭平台，确保学习“不断线”。加强理论学习是党员立足的根本。对于流动党员的教育管理，要在党员的学习上下功夫。利用互联网和大数据优势，推行“把支部建到网上，把党员联在线上”的管理模式，依托互联网平台，建立流动党员交流群，打造线上课堂，常态化推送党的先进理论知识，实现随时随地随身地学习。充分利用好“五一”“国庆”“春节”等节日，通过座谈会等形式对集中返乡流动党员进行学习教育，面对面进行沟通交流，掌握最新动态，确保流动党员“思想不掉队，学习不断线”。
“用情”结对子，确保服务“不断档”。流入地和流出地党组织实行共同负责的双向管理机制，两地党组织定期联系，了解党员流动后的状况。建立“1+1或1+N”结对联络机制，每名党员联系一名或多名流动党员，及时了解其思想、工作、生活动态及困难诉求等，提供“了解-反馈-解决”的“闭环式”服务。同时安排专人定期到流动党员家中，走访慰问家中的“空巢”老人、留守儿童，帮助解决生产生活困难。通过不断地增强流动党员对党组织的归属感与认同感，确保流动党员“流动不流失”。（喻清敏、昆明经开区洛羊街道党工委供稿）
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