近年来，云南省红河州开远市采取上下联动、信息共享、资源整合等措施着力构建党建引领下的居家养老体系，不断夯实老年教育阵地，稳步推进医养结合协调发展，倾力织密“银龄”服务网，为离退休干部打造了一个集“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为”于一体的养老“爆款”，让他们的晚年生活更加丰富多彩、健康幸福。
织密组织网，打造居家养老“休闲款”。以党建网格化管理形式将全市23个城市片区划分为60个网格，在网格内构建“市级-街道-社区-单位-楼栋长”五级联动体系。推行“居民点单-社区派单-党员接单”服务模式，定期开展“敲门行动”，让离退休干部在家门口就能找到组织，享受便民服务。今年以来，开远市积极探索社区党组织领办服务公司新模式，让“自家人”管理“自家事”，助推居家“养老”变休闲“享老”。目前全市共有8个社区党组织成立服务公司，针对居家养老人员常态化提供护理、维修、慰藉、助洁、助浴、助购等多元化、精细化服务。目前已有6个社区开办老年幸福食堂，按年龄段划分优惠价格，向90岁以上老年人提供免费就餐，针对行动不便的老年人，还有志愿者提供送餐服务。有2个社区为独居老人安装红外传感器，有1个社区已成功开发“点单”小程序，离退休干部足不出户就能找到社区干部解决困难和问题。
织密保障网，打造医养结合“照料款”。借助本地丰富的医疗资源构建“医养一体”养老模式，将医养结合作为为离退休干部提供全方位、全周期、全过程卫生健康服务的重要举措。目前有开远市人民医院老年病院、开远市凤凰谷生命养护中心、开远市朋阳老年公寓等8家医养结合养老机构，医养结合养老机构床位数位居全省前列。各养老机构全面发力，不断丰富老年医疗服务内容和方式。近年来，朋阳老年公寓与市委老干部局长期联合办学，开远市人民医院老年病医院为离休干部上门巡诊服务保驾护航，开远市凤凰谷生命养护中心成功申报为红河州老年大学游学基地。解放军926医院、市人民医院2个医共体以及4个专科联盟专家团队资源，开展下沉签约服务，为广大离退休干部开展诊疗、康复、护理、健康教育等活动，不断提高离退休干部的预防保健能力。
织密阵地网，打造文体养老“文娱款”。积极探索“文养+体养”模式，弥补居家养老在精神、身体两方面的“缺钙”问题。在原有老干部活动中心、老年大学学习活动阵地的基础上搭建“四就近+家门口大学”模式，充分利用社区、养老企业、涉老协会、专业工作室、社团组织等资源跨界联动互补，推动老年大学进企业、进社区、进老干部活动场所、进社团，促进老年大学扩容提质。目前，开远市老年大学已构建1个主校区、3个分校、4个教学点、6个学院“四位一体”的老年教育主阵地，共开设20个专业32个班级，可容纳1000余名老年人参学、展演。依托开远市老年人体育协会、社区老年大学积极建立歌舞文艺、健身摄影、太极拳、乒乓球、羽毛球、气排球等各类兴趣小组，定期开展体育比赛和训练，日均参加活动的老年人达150余人次。
织密人才网，打造余热发挥“有为款”。深入挖掘“银发人才”宝贵资源，不断为广大离退休干部发挥余热、服务社会搭建平台。在党建网格化管理中实行“双楼栋长”管理制、成立银发矛盾纠纷调解工作室，优先选择热心志愿服务的离退休干部、老党员担任楼栋长，与单位在职党员干部共同做好政策宣传、卫生整治、矛盾化解、治安防范等基层治理工作。深入打造“银耀泸江”党建品牌，以建强离退休党支部为抓手，引领离退休党员发挥示范带头作用。有的支部组建“小区维修服务队”，不定期为老年人提供上门服务，做到以老养老、助老扶老。有的支部积极开展捐资助学活动，在2024年“金秋圆梦”助学活动中为困难学生捐款30000余元。聚焦乡村振兴、产业发展、人才培育等领域组建“银发人才”讲师团，银发专家们发挥各自在领域内的优势作用，围绕种植技术、品牌提升、市场开拓、带头人培育等方面积极出谋划策、培育致富带头人和种植养殖能手，为乡村产业发展提供智力、技术、资金等支持。讲师团成员之一、银发农技专家李剑伟促成“云南开远香软米科技小院”在开远落户。这是红河州首家、云南省4家科技小院之一，目前已投入科研使用。（杨阮、开远市委老干部局供稿）
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