近年来，云南省红河州石屏县委老干部局以提升服务质量、保障健康需求、提高生活品质为目标，坚持四“心”级服务理念，持续推进离退休干部精准服务，不断提升离退休干部荣誉感、认同感、幸福感和获得感。
用“心”落实制度，提升离退休干部荣誉感。将2024年作为“制度落实年”，全面贯彻新时代离退休干部各项制度政策，认真落实《石屏县干部荣誉退休工作制度》，指导各单位认真落实干部荣誉退休制度，通过一次退前谈话、一次荣退仪式、一次工作转接、一次座谈交流、一次重温誓词等形式，进一步强化政治引领、传递组织温暖、体现党内关怀，切实做到在思想上关心、生活上照顾、精神上关怀离退休干部，不断增强离退休干部的政治荣誉感，引导他们离岗不离党、退休不褪色，为党和人民事业继续发光发热。
诚“心”联系服务，提升离退休干部认同感。建立县级领导联系老干部工作制度、落实“五必访”机制，每年至少开展1次“大走访、大服务、大调研”活动，实现全县离退休干部走访慰问全覆盖。持续开展新老公务员“青蓝结对工程”，举行“薪火相传•携手并进”新老公务员结对仪式，组织离退休干部与新录用公务员签订一对一“青蓝结对”连心卡。通过举办一场新老结对仪式，开展一次党性教育、一次交心谈心、一次志愿服务、一次走访慰问的“五个一”活动，依托周末、重阳节、春节等节假日，新录用公务员主动上门为老干部开展志愿服务的同时，向老干部求教取经，感受老干部的好家风、好家教，学习老干部的好经验、好做法。截至目前，已有74名新录用公务员同经验丰富、作风优良的离退休老干部结成了帮带对子，收回《结对帮带成长记录卡》148份、学习心得148份，共核实《结对帮带成长记录卡》94次。
倾“心”关怀帮扶，提升离退休干部幸福感。今年以来，在元旦、春节、建党、国庆节等重大节日开展走访慰问，共走访慰问离退休干部、县处级以上退休干部和离休干部遗属等60余人次，共计发放慰问金及慰问品7万余元。联合县红十字会、医院等部门举办离退休干部应急救护知识技能培训2期，老年人骨质疏松专题讲座1期，组织离退休干部到县人民医院开展健康体检47人次，针对行动不便的老干部采取送检上门服务5次，将65岁以上居民健康管理服务作为离退休干部体检的重要补充。同时，对发现的困难离退休干部及离休干部无固定收入配偶进行困难帮扶，2024年，为40余名特殊困难离退休干部和已故离休无固定收入遗属兑现解困金5万余元。
精“心”打造阵地，提升离退休干部获得感。“守好、管好、用好、建好”离退休干部学习活动阵地，保障现有的学习活动阵地不被挤占和挪作他用，联合县老体协改造翻新门球场2块，陀螺场2块。建立完善管理制度，加强对阵地的安全隐患排查，进一步优化县老年活动中心软件和信息设备，做好“活”字文章，共享阵地资源，2024年县老干部活动中心、县老年大学累计提供共享服务200余场次3000余人次。2024年以来，石屏县老年大学开设戏曲、舞蹈、形体礼仪、棋牌等7个教学班9个专业，招收学员389名，同时积极向社会展示办学成果，共组织开展政治理论学习、志愿服务活动、文艺展演等活动40余场次，不断丰富离退休干部的生活，提升离退休干部获得感。（曾令涛、石屏县委老干部局供稿）
(责任编辑：君君)