企业如何自主开展职业技能等级认定？

企业按照国家职业技能标准或企业岗位规范，为本单位职工（含劳务派遣、劳务外包人员）开展职业技能等级认定，享有充分自主权，比如自主确定认定职业（工种）范围、自主设置职业技能等级、自主开发制定企业评价规范、自主运用评价方法等，将推动人才选拔，激发创新创造活力，助力企业高质量发展。