近年来，云南省红河州元阳县委老干部局结合元阳县老干部工作实际，聚焦工作机制完善、能力培养、作用发挥、银发党员教育，统筹兼顾，有效助力组织体系、干部队伍、人才队伍、党员队伍建设，有力推动老干部工作取得新成效。
聚焦“凝心铸魂”，强化政治引领。为切实抓好银发党员教育，提高学习实效，坚持把理论学习放在首位，结合实际制定县处级老领导集中学习、上台授课、交流研讨等计划，通过“每月一学习”，学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》《关于加强新时代离退休干部党的工作的意见》等思想理论、政策文件；“每月一课堂”，结合党支部“三会一课”、主题党日等活动，处级老领导轮流上台讲授理论知识、解读政策文件；切实做到学习不断、思想常新，今年来集中研讨7次，到支部上党课21期，受教党员达到860余人。
聚焦“组织强基”，筑牢战斗堡垒。元阳县建立健全离退休干部党建工作机制，创新党组织设置模式，2024年8月，在县委政府的领导下，成立元阳县委离退休干部党工委，这是全省少有的实体运行的老干部党工委，更是全州唯一，批准新增一个专职副书记的编制职数，老干工作力量进一步得到加强。坚持“一方隶属，多方管理”原则，将全县32个党支部1043名党员，除有党工委外的离退休干部党员统一集中到老干部工委服务管理。围绕“六好”标准推动党支部标准化规范化建设，严格按照省州部署要求，强化先进典型示范引领作用，激励广大离退休干部党组织、党员见贤思齐、争做先锋。经过评比，先后申报“全国离退休干部先进集体”1个；省级“最美银发志愿服务团队”1个；州级“最美银发志愿者”2名；州级“模范党支部”1个。
聚焦能力培养，助力队伍建设。元阳县以打造一支“有政治品格、有崇高精神、有为民情怀、有担当作为”的“四有”老干部工作者为目标，通过抓政治能力、抓专业素养、抓履职水平，提升老干部工作者政治能力、专业素养、履职水平，引导广大老干部工作者提高业务能力。组织开展工作业务交流，增强服务能力，组织老干部工作者主动深入到高龄老干部家中，办理职工医疗互助报账、上门健康体检、协助开展活动等实事56件，进一步增强老干部工作者服务老干部的责任感和使命感。
聚焦“银发红心”，突出作用发挥。健全“银发人才库”建设，进一步梳理离退休干部人才队伍，发挥“五老”宣讲团和老干部志愿者服务队作用，加强对全县离退休干部志愿服务的指导。组织梯田“阿波”志愿服务队开展大抓梯田保护、助力粮食安全、生态文明建设等志愿服务活动10余场次，提出意见建议80余条，收集社情民意130余条；组织禁毒“阿波”志愿服务队开展禁毒知识宣传、关心关爱留守儿童等志愿服务活动60余场次；组织“哈尼哈巴”志愿服务队进学校、上讲台，开设“哈尼然谷”民族文化传承班和农耕文化传承班，打造“文化育人”的特色课堂，受益学生达500余人。退休干部党支部书记陈家明组织离退休干部在逢春岭乡尼枯补村，自筹资金17万元，盘活闲置土地，带动群众种植麦冬，组织举办中药材种植技术培训班，将麦冬种植技术课堂搬进田间地头，现场为46户120余名村民讲解麦冬种植技术要点、管理方法和注意事项，带领村民种植麦冬面积达130亩，农户人均增收0.8万元。（蒋国东 元阳县委老干部局供稿）
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