在党建+“银发管家”+“红色物业”治理模式下，云南省红河州绿春县园丁小区环境整洁有序，邻里关系和谐，文化活动丰富多彩，社区的凝聚力和向心力也不断增强。园丁小区治理模式成为绿春县党建引领基层治理的典型案例。绿春县党建引领基层治理的新模式、新思路、新办法，带动了当地基层治理落地见效。
（支部联学共建现场观摩）
党建引领是关键
诺玛阿美社区园丁小区，是云南省第二批离退休干部党建融入城市基层党建试点单位。小区内成立了离退休党支部并纳入绿春县大兴镇诺玛阿美社区管理。退休教师李成明担任离退休党支部书记，同时，他还担任了小区业委会主任、楼栋长，主动为小区居民服务。
（支部联学共建座谈交流）
在党组织的引领下，园丁小区推行“荣誉退休+社区报到”模式，鼓励引导退休干部党员到居住地社区报到，建立退休干部原单位、老干部工作部门、居住地社区“三方共管”机制。探索以离退休党支部+“银发管家”+“红色物业”的模式融入基层治理，引导小区老党员通过程序进入业主委员会“交叉任职”，鼓励老党员担任楼栋长，形成“小区党支部——楼栋党小组长——党员户”的融入格局。
在老党员的先锋模范带头作用下，构建了“家门口”的理事机构，有序推进环境卫生整治、私搭乱建整改、邻里纠纷化解、幸福小区创建等治理工作，探索出离退休干部党建融入城市基层党建的有效途径。
（支部联学共建现场观摩阵地建设）
“银发管家”暖人心
园丁小区居住的退休干部中老教师居多，他们凭借着丰富的工作经验和群众基础，成为园丁小区治理的重要力量。主动参与小区的日常管理，无论是公共设施的维护，还是小区安全的巡查，都能看到他们忙碌的身影。
小区内的化粪池满了，“银发管家”们及时带人去处理；小区绿化带被破坏了，“银发管家”们及时去修复;随着小区内车辆越来越多，规划车位日益紧张，他们积极协调小区周边空地，动手铺平闲置空地以备停车;住户把共享单车骑进小区，影响小区停车秩序，他们就带领小区保安一辆一辆地把共享单车推出小区外......
正是因为有了这些热心负责的“银发管家”，园丁小区的治理工作更加顺畅，居民的生活也更加安心、舒心。
（清扫小区卫生）
整合资源促发展
园丁小区对闲置的房屋、场地等进行合理规划和利用，充分利用公共活动场所、党群服务中心、党建书屋等各类场所资源，免费提供给小区住户使用，打造小区红色驿站、儿童之家、棋牌娱乐室等，让小区“老小”有学习、娱乐去处，有交流、活动场所。
充分利用小区就近的医疗、教育、服务等资源，组织小区志愿者与社区干部联合开展送政策、送健康、送知识等服务。就近的医院受邀到小区开展免费义诊，提升居民健康水平。
（中医义诊）
同时，园丁小区探索建立机关企事业单位党支部与离退休干部党支部“1对 1”结对共建机制，组织小区离退休干部党支部与机关企事业单位党组织结对，开展支部组织生活联过、支部党课联学，不断提升党建工作创造力。
在整合资源的过程中，小区不断探索创新合作模式和管理机制，建立有效的沟通协调机制，确保各方资源能够充分发挥作用，实现优势互补。（白润曦 绿春县委老干部局供稿）
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