安徽省桐城市“六尺巷”，承载着中国古人的智慧，彰显着中华民族传统美德。自古以来，中华民族就崇尚相互礼让、以和为贵，这是解决好民生问题、化解好社会矛盾的“法宝”，不断推动着社会更加和谐美好。进入新时代，“六尺巷”不仅是一处地名、一个典故，更是一种工作方法，各级党组织要创造性转化、创新性发展其文化内涵，打造更多新时代“六尺巷”，不断开创基层治理新局面。
密切干群关系是做好基层治理的前提。“六尺巷”精神源于矛盾，成于和解。在基层治理中，党员干部应如六尺巷典故中的大学士张英一般，秉持谦逊礼让的态度，当好与群众的纽带。要想切实摸清楚基层的实情、了解人民的所需所求，就要眼睛往下看，身子往下沉，劲头往下使，深入基层，深入一线，深入百姓，倾听群众心声，找准症结，才能着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。要善于在基层一线把握群众工作规律，增长群众工作经验，善于“透过现象看本质”，才算真正读懂了大地的气息，才能为接下来的办实事奠定坚实的基础，使工作更加有“底气”。
拓展新时代基层治理新路径需要创新性继承和发展“六尺巷”智慧。要将“六尺巷”精神与新时代“枫桥经验”有机结合，坚持自治、法治、德治、智治“四治”融合，最大限度整合社会各种资源、动员社会各方力量，着力构建基层治理新格局。引导广大人民群众自觉参与和创新社会治理实践，形成相信群众、依靠群众和发动群众的良性循环，减少社会摩擦和治理成本。要通过完善立法、公正司法、文明执法等举措，确保良法善治在基层治理中蔚然成风。切实发挥中华民族传统文化和社会主义核心价值观春风化雨、润物无声的浸润作用，力争“以和为贵”“天下无讼”。善于依托大数据、人工智能等技术手段，让数字信息技术深度嵌入社会治理的方方面面，实现基层治理的数字化、精准化、智能化。
实践证明，新时代“六尺巷工作法”可以把更多矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，这将为基层治理提供鲜活样本，为共建和谐美好家园提供基层善治的源头活水。这就需要进一步总结好、宣传好新时代“六尺巷工作法”，大力推动“六尺巷”等优秀传统文化进机关、进企业、进校园、进社区、进网络。将“六尺巷”精神融入村规民约、居民公约、道德评议范畴，赋予“谦和礼让、强者先让、有理也让、互谅互让”的文化内涵，教育引导群众向上向善，自觉形成良好行为习惯，从源头预防和减少矛盾纠纷。进一步推动中华优秀传统文化与基层治理深度融合、互生共进。（赵德仁 云南省昆明市晋宁区委组织部供稿）
(责任编辑：曹洋)