正确的政绩观不仅影响干部的个人成长，更关系到党和人民的事业发展，广大党员干部要树立“以人民为中心”的理念，各级组织部门要把干部政绩考准考实、树牢选人用人导向，以正确政绩观引领干事创业导向。
树牢正确政绩观，就要坚持以人民为中心。当前，部分党员干部干事创业心浮气躁、急于求成，热衷于干大项目、大工程，有的违背客观规律盲干乱干，把群众的所急所盼抛之脑后，这就是政绩观错位。广大党员干部要常照政绩观这面镜子，把浮躁心理、急躁心态压下来，想群众之所想、急群众之所急，围绕产业发展、劳动就业、教育卫生、乡村振兴等工作，抓落实、破难题，努力做出一番让党和人民满意的真作为、好成绩。
树牢正确政绩观，就要把干部政绩考准考实。考核评价是干部干事创业的指挥棒，要科学合理设置考核指标，对资源禀赋、发展阶段、主体功能区不同的地区在考核内容上要有所区别，鼓励各地把优势做优、把长板锻长，防止盲目铺摊子、低水平无序竞争。要坚持全方位、多角度、立体化考核，定性与定量、考人与考事结合，深入重大项目、民生领域，到现场看、见具体事，在街谈巷议中了解干部口碑，在实干实绩中把干部政绩考准考实。
树立正确政绩观，就要树牢选人用人导向。选人用人导向是政绩观的风向标，“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”，实践证明，把脚踏实地、一心为民的好干部选拔出来、使用起来，党和人民的事业就会朝气蓬勃、生生不息。要认真落实新时代好干部标准，坚持以实干论英雄、凭实绩用干部，对那些既有政绩又有政声的干部要大胆使用，对那些群众感情淡漠、盲目举债搞“政绩工程”“形象工程”的干部坚决不用，以鲜明的选人用人导向引领正确的干事创业导向。（伍中伟 昆明市晋宁区委组织部供稿）
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