在当今快速发展的时代背景下，干部作为国家政策的执行者、社会管理的中坚力量，其能力和作风直接关系到国家治理的效能和人民的福祉。因此，加强干部能力作风建设，不仅是提升政府工作效率的必然要求，更是推动国家持续健康发展的关键所在。
强化学习，提升能力素质。学习是提升干部能力素质的根本途径，面对日新月异的国内外形势和复杂多变的社会环境，干部必须树立终身学习的理念，不断拓宽知识面，提升专业素养。要深入学习党的路线方针政策，确保在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致；要广泛涉猎各个领域的知识，增强解决实际问题的能力；要注重实践锻炼，通过深入基层、调查研究等方式，了解民情民意，掌握工作实际，提高科学决策和应对复杂局面的能力。
转变作风，树立良好形象。作风是干部能力的重要体现，也是群众评价干部的重要标准。干部要始终牢记为人民服务的宗旨，树立群众观念，走群众路线，把人民群众的利益放在首位。要坚决反对形式主义、官僚主义等不正之风，切实改进工作作风，提高工作效率。要深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意、集中民智、珍惜民力，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。同时，干部还要注重自身品德修养，做到清正廉洁、勤政为民，树立良好的公仆形象。
完善机制，激发干部活力。提升干部能力作风，离不开完善的制度保障。要建立健全干部选拔任用、考核评价、激励约束等机制，形成有利于优秀人才脱颖而出的良好环境。要注重从基层一线和艰苦地区选拔优秀干部，让实践锻炼成为干部成长的“磨刀石”。要完善考核评价体系，建立以工作实绩为核心的考核评价机制，激励干部担当作为、干事创业。同时，还要建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，营造风清气正的干事创业氛围。
加强监督，确保落实到位。提升干部能力作风，必须加强监督制约。要建立健全党内监督、群众监督、舆论监督等监督体系，形成对干部全方位的监督网络。要加强对干部选拔任用、权力运行等关键环节的监督制约，防止权力滥用和腐败现象的发生。同时，还要畅通群众举报渠道，鼓励和支持群众对干部进行监督举报，及时发现和纠正干部作风问题。
总之，提升干部能力作风是一项长期而艰巨的任务，要以高度的政治责任感和使命感，不断加强干部教育培训、完善制度机制、强化监督制约等方面的工作力度，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为国家的繁荣富强和人民的幸福安康提供坚强的组织保证。（刘鑫吉 昆明阳宗海风景名胜区生态和水资源保护局供稿）
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