今年以来，云南省普洱市思茅区委老干部局认真落实“清廉云南”建设部署要求，以打造“清廉机关”为目标，多措并举推进廉洁文化建设，让廉洁“软实力”成为推动老干部工作高质量发展的“硬支撑”。
以学知廉，绘就清廉底色。依托“班子会+中心组+三会一课+主题党日+干部职工会+个人自学”等学习载体，让廉洁思想浸润人心。持续深化党纪学习教育，以开展“干部能力提升年”为契机，建立“周周学业务”制度，深学细研《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，目前已开展7期，推动廉政理念入脑入心。创新开展“指尖上”的学习教育，推出“金秋课堂”“银龄微课堂”等系列课程，将廉洁文化教育融入其中，让党员干部足不出户、随时随地都能接受廉政教育。
以宣倡廉，弘扬清风正气。坚持线上线下同步发力，推动廉洁文化教育进机关、进社区、进农村，让廉洁之“花”绚丽绽放。用好工作群和微信公众号，定期向干部职工和离退休人员党支部推送廉洁文化学习内容，依托“清廉思茅”廉政文化展馆，分批组织40余名党员干部参观学习，以廉润心，以文化人。举办“银发说纪”进社区、“银龄护蕾”普法行、“传家风•承家训•兴家邦”活动16场次，推动廉洁之风蔚然成风。充分发挥老年大学银发志愿服务队作用，常态化组织老年学员开展走基层送书画活动，让清廉之风吹进千家万户、吹遍村村寨寨。
以教促廉，厚植廉洁土壤。将党性教育与廉政教育有机融合、一体推进，依托坡脚红色驿站、关山大榕树、普光部队成立地等红色教育资源，组织党员干部开展爱国主义和革命传统教育活动5场次，传承红色基因，永葆清廉本色。充分发挥“党建联盟”优势，组织离退休人员党支部与老年大学临时党支部联合开展“银龄守纪•护航守正”主题党日活动10余场，进一步筑牢廉洁防线。建好用好“革命烈士何宏年牺牲地”，选聘12名银发讲解员，用心讲好红色故事。加强警示教育，通过“观看警示教育片+通报身边典型案例+邀请派驻纪检组授课+开展廉政提醒谈话”等方式，引导党员干部自警自省、警钟长鸣。
以制固廉，打造模范机关。立足“清廉机关”建设，全面排查廉政风险点，精准把脉问诊，建立长效机制，着力打造“让党放心、让老干部满意”的模范机关。围绕职能职责，结合监督检查、专项督察、执纪审查、巡视巡察等反馈问题，查找廉政风险点50个、制定切实可行的防控措施61条。及时修订完善财务管理、政府采购、公务接待等内控制度，进一步规范工作程序和运行规则。用好监督执纪“四种形态”，建立廉政风险预警机制，开展廉政提醒谈话30人次，围绕国家法定节日开展节前集体廉政提醒谈话7次，进一步强化纪律意识，拧紧思想阀门。今年以来，思茅区委老干部局被普洱市选树为“普洱市模范机关创建示范单位”，并推荐申报2024年度“云岭先锋模范机关”。（冯盛雪 思茅区委老干部局供稿）
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