近年来，云南省红河州金平县以打造“银龄心向党•共筑中国梦”银发志愿服务品牌为主线，始终坚持党建引领，充分发挥党密切联系群众的优势和作用，紧密联系各涉老团队，积极探索实践“支部+团队，党员+会员”工作模式，架起退休党员和涉老团队会员之间的党群“连心桥”，汇聚起强大的“桑榆”力量，为金平经济社会高质量发展助力添彩。
强化政治引领，坚定“桑榆”信念。充分发挥离退休干部党支部教育党员和涉老团队“自我管理、自我教育、自我服务”的作用，积极探索实践支部集中学、个人自主学、阵地引领学、上门服务学、线上推送学、现场观摩学、“五老”宣讲学等“七学”模式，充分利用老干部活动中心、老年大学、离退休干部党支部等主阵地，每年举办读书班、培训班、宣讲会，教育引导广大老干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。有效依托金平烈士陵园纪念馆等县内红色教育基地，每年组织老干部开展“弘扬革命精神、传承红色基因”“忆党史、学先烈，重温入党誓词”等主题党日活动，教育引导广大老干部汲取精神动力、凝聚磅礴力量、坚定理想信念、筑牢思想根基。坚持政治立校，将思想政治教育贯穿办学全过程，把老年大学建设成为传递正能量的主阵地，引导广大老年学员不断增强对党的创新理论的政治认同、理论认同、思想认同和情感认同。
做优服务保障，激发“桑榆”热情。始终坚持好每月10日政治理论集中学习、阅读文件、参加组织生活会、参加重要会议和重大活动、在职领导联系同职级老干部、重大节日走访慰问、向老干部通报情况、就近就地参观考察等“八项制度”，全面落实老干部政治待遇。持续巩固完善离退休干部保障、共享、帮扶三大工作机制，认真落实各项生活待遇政策和“五必访”关爱行动，用心用情解决好老干部的急难愁盼。认真落实干部荣誉退休制度，增强退休干部的政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感。健全离退休干部党建工作经费保障机制及离退休干部党组织书记和班子成员工作补贴保障机制，每年收缴的离退休干部党员党费全额返还离退休干部党组织使用。注重宣传表彰，先后选树12个最美银发志愿服务团队和21名最美银发志愿者，用身边事感动身边人，形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。
建好平台载体，汇聚“桑榆”力量。构建“1+N+16+4”志愿服务团队体系，即：在县级新时代文明实践中心下建立1支金平县“银发志愿实践小分队”；以“党支部+志愿服务”“团队+志愿服务”方式分别在25个离退休干部党支部和46个老年团队建立71支“银发志愿服务队”；将县城区离退休党支部和老年团队进行分组，每个党支部根据责任区大小不同负责带领2-6个老年团队，组建起16个大组融入社区分片区开展志愿服务活动；根据老干部的专长分别组建4支助力兴边富民工作帮扶队，从而形成“支部+团队、党员+会员”工作模式，把广大退休老党员和老年团队的会员有效组织起来、凝聚起来，他们优势互补、相互促进、相互交流，架起退休老党员和涉老团队会员之间的党群“连心桥”，全县1200余名老干部纷纷加入到各个银发志愿服务团队中来，汇聚起强大的“桑榆”力量。
拓展志愿活动，彰显“桑榆”之美。积极拓展“金平银发助力+”系列志愿活动，引导银发志愿者们带头弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神，在金平边城绽放出美丽的“桑榆红”。近4年多来，在助力脱贫攻坚中，1782人次捐款8.89万元支持教育扶贫；在助力创文创卫中，他们不怕脏不怕累，为城市扫去“尘土”，累计开展卫生清扫59场次8000余人次；在助力生态文明建设中，累计开展保护“母亲河”活动45场次4700余人次；在助力乡村振兴中，开展送文化下乡活动40余场次，累计为群众写春联、送春福2万余件；在助力民族团结进步中，累计开展文体展演活动10余场次，唱响民族团结好的主旋律；在助力基层治理中，组织“五老”开展理论宣讲累计80余场次，广泛听取老干部建言献策120余条，23名老干部参与家乡规划，438名退休党员和64名延研会会员捐款6.6万元助力疫情防控，50余名老干部主动担任小区网格员；在关心下一代工作中，620余名老党员和老年会员捐款24546.45元帮助留守儿童圆梦“微心愿”。（卓炳秀 金平县委老干部局供稿）
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