近来，云南省红河州元阳县委老干部局积极探索老干部作用发挥的新方法、新路径，通过搭建建言献策、传道授业、志愿服务等平台，不断激活离退休干部发挥作用的新动能，以实际行动助推经济社会发展。
搭建建言献策平台，发挥老干部“桥梁纽带”作用。深入开展“赞辉煌成就•聚银发力量”专题调研活动，通过参观考察、座谈交流、走访联系、征集意见等形式，多措并举拓宽建言献策渠道，让老干部在乡村振兴、产业发展、基层治理等方面各抒己见、传经送宝、建言献策。2024年元阳县老年节座谈会，老干部就梯田保护利用、乡村建设、教育教学等7个方面工作提出了14条建设性意见和建议。
搭建传道授业平台，发挥老干部“银龄导师”作用。近年来，新招录的年轻干部越来越多，他们有学历缺经历，有朝气缺地气，党性磨炼不够。为帮助年轻干部破解“本领恐慌”的成长难题，立足工作实际，建立了完善的“以老带新”结对帮带机制，通过传经验、教方法、提能力等方式，帮助到村任职的选调生快速适应基层环境，熟悉业务流程，增长实践才干。此外，还定期组织选调生座谈交流会，邀请退休银发人才传授经验，形成了青蓝接力、互学互助的良好氛围。目前，组织选调生座谈交流会3期，“传帮带”年轻干部88名。
搭建志愿服务平台，发挥老干部“优势特长”作用。发挥老干部政治理论水平高、社会阅历丰富的优势，在助力乡村振兴、基层治理、民族团结、生态文明建设等各方面充分释放银发活力，助推全县经济社会高质量发展。通过组建梯田“阿波”志愿服务队、禁毒“阿波”志愿服务队、“哈尼哈巴”志愿服务队等，围绕梯田保护、禁毒宣讲、农耕文化等开展系列活动，充分发挥老干部优势。（蒋国东 元阳县委老干部局供稿）
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