近年来，云南省红河州红河县积极探索新时代离退休干部服务教育管理新思路和新方法，从思想引领、激励关怀、示范带动三个方面持续发力，推动全县新时代离退休干部服务教育管理工作不断走深走实、提质增效。
思想引领，让离退休干部始终“有学”。依托县乡两级老年大学、离退休干部党支部、县级微信公众号等平台，推行线上线下送学模式，实现全县离退休干部学习“全覆盖”。持续至今先后在微信公众号推送离退休干部相关信息200余期，每年为老干部订阅报刊杂志1000余份。挖掘用好浪堤镇安品村爱国主义教育基地等本地红色资源，增强教育成效。先后组织全县各单位离退休干部到各红色教学点开展主题党日活动55场次，参与人数3700余人次。
激励关怀，让离退休干部切身“有感”。完善“五必访”、特困帮扶等制度，加强对困难离退休干部的联系帮扶，2023年帮扶特困离退休干部34人，利用“七•一”建党节、重阳节、春节等重大节日开展困难离退休干部走访慰问179人次，帮助解决一批实际困难问题。持续推进离退休干部活动阵地建设，不断改善县老年大学、驻外自管会活动场所等涉老机构服务设施设备，县老年大学新增计算机、棋牌室3个，新聘任书法、舞蹈专业教师3人，着力实现离退休干部“老有所乐、乐有所享”。
示范带动，让离退休干部扎实“有为”。组建“五老”宣讲团队伍，结合群众需求和个人阅历，用“乡音俚语”宣传党的创新理论、路线方针、惠民政策等知识，引领党员群众感党恩、跟党走。目前已开展文明创建、政策法规等宣讲活动80余场次，直接受众2万余人；吸收离退休干部加入社区“五老”队伍，引导他们在推进青少年红色教育、法治“德育”、科普“智育”、实践“劳育”中发挥余热，护航青少年健康成长。今年以来开展主题教育、社会实践活动20余场次，社会反响良好；鼓励离退休干部担任村（社区）“两委”委员、乡村调解员等，在重点项目建设、文明县城创建、乡村振兴等工作中发挥作用。目前全县共有40余名离退休干部活跃在乡村振兴工作一线，得到了群众的一致好评。（红河县委老干部局供稿）
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