政治路线确定以后，干部就是决定的因素。基层干部培训是指引基层社会治理实践工作的“定向针”，是建设忠诚干净担当高素质干部队伍的重要方式。党建引领聚焦基层干部“三力”建设，转作风、强担当，做群众的“贴心人”；沉一线、摸民情，做群众的“知心人”；办实事，解民忧，做群众的“暖心人”。
党建引领聚焦狠抓落实能力，当好改革创造的“领头雁”；必须具备坚定的政治立场，对党的路线方针政策有深刻理解，并能将其贯彻到实际工作中。同时，基层干部需要有敏锐的洞察力，能够准确把握时代脉搏，洞察改革发展的新趋势，从而引领群众走在时代的前沿。此外，还应具备良好的群众工作能力，能够深入群众，了解群众需求，解决群众困难，真正做到为民服务。在实际工作中，基层干部要敢于担当，勇于创新，不畏艰难，以身作则，以实际行动带动和激励周围人，确保各项改革措施落到实处，推动社会进步和经济发展。
党建引领聚焦处理矛盾能力，当好依法办事、化解纷争的“金钥匙”；在处理矛盾时，应秉持公正无私的态度，以法律为准绳，以事实为依据，确保每一项决策都经得起推敲和检验。作为“金钥匙”，需要具备敏锐的洞察力，能够迅速识别问题的根源，同时也要有耐心和智慧，引导各方以平和的心态参与对话，寻找共识。在化解纷争的过程中，应坚持原则，不偏不倚，确保每一方的合法权益得到尊重和保护。通过有效的沟通和协调，能够将潜在的冲突转化为合作的机会，将对立的双方引向和谐共处的未来。在此过程中，基层干部既是问题的解决者，也是社会和谐的促进者，要用专业和热情，为社会的稳定与进步贡献自己的力量。
党建引领聚焦带领群众能力，当好体察民情、引领发展的“大脚掌”。首先，必须深入基层，了解群众的真实需求和期望。这不仅仅是一次性的调研，而是一个持续的过程，需要领导者具备敏锐的洞察力和耐心的倾听能力。其次，要以身作则，树立榜样，通过自己的行动来影响和带动群众。领导者的行为具有示范效应，能够激发群众的积极性和创造力。再次，要制定切实可行的发展规划，将群众的智慧和力量凝聚起来，共同为实现社区、乡村或城市的长远发展而努力。最后，要不断学习和适应新的发展要求，保持与时俱进的精神，引领群众在变革中寻求机遇，在挑战中谋求发展。只有这样，才能真正成为群众心中的“大脚掌”，在带领群众前行的道路上留下坚实的足迹。（晋国越 昆明阳宗海七甸街道供稿）
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