为有效破解社区存在的老旧院落脏乱差、居民诉求多、纠纷化解难等问题，云南省红河州屏边县择优选派32名职级干部组建4支红色服务队进驻社区参与基层治理，充分发挥红色服务队示范带动作用，引领离退休干部同服务队一起聚焦群众急难愁盼问题，以“网格化”形式下沉一线开展城市精细化管理、助力乡村振兴等服务，为全县经济社会发展注入银发动能。
建强组织体系，凝聚干事合力。屏边县创新“离退休干部党组织+职级干部+离退休干部”红色服务队志愿服务模式，把驻玉屏镇的县级各机关事业单位及本镇机关事业单位退二线职级干部组织起来，集中统筹使用，派驻到各社区，并在各个社区成立“1+1+1”网格小组，即：1名职级干部+1名社区干部+1名“五老”人员，围绕党委、政府中心大局工作，充分发挥离退休干部和职级干部政治、经验、威望、资源优势，积极开展政策宣讲、矛盾纠纷调解、爱心帮扶等服务，极大地提升了社区基层治理能力和治理水平。在建强组织体系的同时，建立志愿者激励办法，推行志愿服务积分制，以积分兑换生活日用品的方式吸引更多“五老”人员加入队伍，引导“五老”人员主动下沉基层一线，积极参与城市精细化管理等服务，实现形成“以服务换服务，以服务促善治”的良好局面，有效破解驻镇县级各机关事业单位及本镇机关事业单位的离退休干部想干事没平台，驻镇县级各机关事业单位及本镇机关事业单位退二线职级干部想躺平不干事的壁垒难题。
创新平台载体，彰显银发风采。推行“社区搭台、服务队接单、共同服务”的工作模式，通过由社区制定服务项目，队员主动认领落实，采取居民群众线上“点单”、红色服务队协调“派单”、各方力量线下“送单”、组织部门全面“督单”的服务模式，激发离退休干部参与志愿服务的主动性和积极性。红色服务队引领带动离退休干部充分发挥特长优势、经验优势、威望优势，积极开展助力乡村振兴、生态文明建设、基层治理、民族团结进步、卫生县城创建等“银发助力+”系列活动，在政策宣讲、法律援助、关心关爱下一代等方面发挥余热，形成“银发生辉助力基层治理”的新局面。目前，全县获评州级“最美银发志愿服务团队”1个、“最美银发志愿者”3人、省级“最美银发志愿者”2人。
优化服务管理，夯实工作基础。建好活动阵地。充分运用社区活动室，在原有基础上进行升级改造，努力为“五老”人员提供组织生活、文体活动及办公等功能为一体的综合性活动场所。做好健康服务。推行以社区为依托、卫生院相结合的养老服务模式，在玉屏卫生院设立红色服务队健康驿站，积极开展“医路有你”康养服务活动，提供“家庭医生”签约服务，不定期提供医疗保健、健康监测、送药上门等服务，不断满足离退休干部健康需求。抓实队伍建设。通过积分兑换、宣传典型、激励表扬等方式，充分调动广大老干部积极性，大力推动机关企事业单位离退休干部党员关系转至居住地社区，及时发放“苗岭银龄活动证”，由社区建立离退休干部党员档案，并引导加入红色服务队，壮大红色服务队伍力量。目前，玉屏镇共承接社会化管理离退休党员58名，红色服务队力量不断壮大。（郑原苏 屏边县委组织部供稿）
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