为推进“云岭银发”助力富民兴边和“红河银发”助力“三边三好”行动，近来，云南省红河州绿春县探索建立“134”工作机制，引导广大离退休干部更好发挥“银发”力量。
服务一个中心大局。制定“云岭银发”助力富民兴边试点创建工作方案，引导广大离退休干部围绕服务绿春县工作中心大局，充分发挥离退休干部政治优势、经验优势、威望优势和专业特长，深入实施“云岭银发助力+”系列实施意见，持续巩固绿春县“边疆党建长廊153工程”建设成果，打造具有绿春特色的“云岭银发”助力兴边富民示范点。
实施三项举措赋能。强化学习教育，夯实思想根基。组织“银发人才”运用火塘会、院坝会等方式，到边境村开展“普法强基补短板”专项行动、“三话六学”实践等活动，把长期居住在边境乡镇的退休领导干部充实到国门党校教师队伍，强化总体国家安全观、国防、边防政策和爱国主义针对性教育，筑牢国家安全思想防线；强化党建引领，打牢组织基础。选派政治素质过硬、业务能力较强、身体素质较好的离退休党员干部联系边境村党组织，每年至少开展1次业务指导和走访调研工作，提升边境村党组织战斗力；强化统筹协调，引导作用发挥。组织引导具有专业特长优势的离退休干部量力而行、适宜适度开展志愿服务活动，为抵边村建设建言献策。引导离退休干部积极参与民族宗教政策宣传教育和各类文化交流活动，助力民族团结进步示范县创建工作。
组建四支队伍行动。对标州级做法，在“银发人才库”中筛选出在专业领域、行业成绩突出，年龄75岁以下，政治素质过硬，身体状况较好，甘于担当奉献，有继续为党和人民事业献智出力的35名老干部组建“政策普法宣讲帮扶队”“产业发展帮扶队”“开放开发帮扶队”“边境幸福村帮扶队”四支队伍。帮扶队成立之后，迅速投入到工作当中，发挥“银发力量”。深入基层社区和乡村，通过举办讲座、发放宣传资料等方式，用通俗易懂的语言为群众解读国家政策和法律法规。以实际案例为切入点，让群众更好地理解政策法规与日常生活的紧密联系。深入一线，对当地的特色产业进行深入调研。根据市场需求和当地资源优势，为边境村民提供科学的产业发展建议和技术指导，致力改善边境地区的基础设施和民生状况。（白润曦 绿春县委老干部局供稿）
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