云南省曲靖市沾益区聚焦“全”和“精”，组织引导老干部通过各种方式继续为党的事业增添正能量，促进新时代离退休干部工作转型发展。
全覆盖摸底，精准建库聚英才。为充分挖掘全区广大离退休干部人才资源“富矿”，结合离退休干部党支部遍访及日常调研，沾益区对辖区内的离退休干部开展全覆盖摸排，深层次了解掌握离退休干部专业、特长、兴趣、爱好，并按照“自觉自愿、量力而行、发挥特长”原则，依托老体协、老促会等涉老团体及各离退休干部党支部，把各行各业有专业特长的老干部凝聚起来，按照教育、医疗、农业、党建等领域，对银发人才逐一登记、分类建档。同时，对“银发人才库”实行动态管理，每年收集新退休干部工作履历、身体状况、专业特长、服务意向等信息，动员符合条件的退休人员积极入库，不能继续胜任的及时出库，持续为“银发人才库”注入源头活水。
全领域动员，精细服务当表率。分批组织各级老干部围绕打造5个百亿级重点产业集群、乡村振兴等中心工作开展实地调研，提出一系列富有针对性的意见建议。开展银发助力基层治理行动，组建银发人才助力基层治理志愿服务队，从纠纷调解、法律咨询等5个方面为基层治理献智添力。充分发挥“五老”作用，成立区乡两级“五老”宣传服务队，组织政治素养过硬、理论水平较高、表达能力强的老干部进社区、进学校宣讲党的创新理论、党史、法律知识，为青少年健康成长助力护航。
全方位宣传，精心策划展形象。充分运用主流媒体及微信公众号等平台，发掘、宣传、推介离退休党支部、离退休干部、银发志愿者等先进事迹，树立模范标杆，让“银发”先进事迹出彩“出圈”，在广大离退休干部中凝聚成一股强大的处处有典型、时时学典型、人人当典型的强大正能量。近年来，沾益区先后涌现出播乐乡偏山村“五老”、花山街道湖滨社区“木棉花志愿服务队”、西平街道玉林社区“银发”助力民族团结工作站等先进人物和事迹，为沾益打造有声势、有影响、有成效的银发人才工作格局奠定了基础。（张晓颖、侯舒）
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