近年来，云南省曲靖市委政研室以“让党放心、让老干部满意”为工作目标，大力实施政治领航、组织强基、情暖夕阳、银耀聚力“四大工程”，全力打好系统谋划、思想教育、精准服务、作用发挥“四大组合拳”，推动老干部工作提质增效，成功创建为全市离退休规范化党支部。
坚持把做好老干部工作作为重要政治任务，扛牢责任增强统筹力，科学谋划增强组织力，建好阵地增强支撑力，推动组织统筹由“松散乏力”向“凝心聚力”转变；坚持政治引领，以提升离退休党支部组织力为重点，以集中学习解决“分散化”问题、专题辅导解决“零碎化”问题、因人施策解决“差异化”问题等方式，推动学习教育由“见子打子”向“常态长效”转变；坚持用心用情，以老干部的需求为导向，提供精准化、个性化服务，推动老干部幸福指数持续提升，推动服务保障由“一线平推”向“个性定制”转变。
同时，坚持“离退休干部党组织建到哪里、作用发挥就跟进到哪里”的工作思路，充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势和专业特长，动员老干部积极投身实践、贡献力量。发挥老干部来自群众、了解社情民意的“千里眼”“顺风耳”作用，定期组织开展“我为发展献一策”等活动，广泛收集各方面意见建议，为开展决策服务提供了有力支撑；聘请5名深爱农村、喜爱农民、热爱农业的老干部作为机关乡村振兴定点帮扶社区“专家”，全过程加强政策宣传、技术指导、产业帮扶、纠纷调解等工作，开展“党建+公益”“党建+帮扶”等活动；根据老干部的区域分布、年龄层次、文化结构、身体状况等实际，鼓励参与小区治理、垃圾分类、绿地认养等基层治理活动，引导当好“管理员”“调解员”。目前，5名老干部当选为小区业委会成员、10名老干部聘任为社区网格治理员，累计调处矛盾纠纷20余起、提供问题线索60余个。（云南省曲靖市委政研室供稿）
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