新经济组织和新社会组织，简称“两新”组织，在推动经济社会发展中发挥着重要作用，体现在推动创新、稳定就业、改善民生方面，数据显示，民营经济对就业的贡献率达80%以上。因此，“两新”组织成了党建工作的重要领域和阵地。
近年来，昆明滇池国家旅游度假区党工委积极推动“两新”组织党建与经济社会发展同频共振，打造“两新党建样板区”，探索“红色合伙人”模式，让党旗在“两新”组织高高飘扬，努力推进“两新”组织党建与度假区大健康、大旅游、大文创等产业融合发展。
那么，昆明滇池国家旅游度假区的“两新”组织党建究竟搞得如何？党建能否真正引领推动企业发展？是否存在“两张皮”现象？带着问题，走进滇池度假区昆明同仁医院、莲花物业、中致远集团一探究竟。
昆明同仁医院：“党建引领”高质量发展
“患者‘用脚投票’，人越来越多，这正体现了患者对医院诊疗服务水平的认可和信任。”该医院党总支书记、副院长唐斌解释说，近年来，医院抓牢发展第一要务，在院长段志聪和经营班子的带领下，强力推进医疗质量、临床科研、学科建设，全面提升医疗水平和服务能力，医患关系越来越和谐，各项事业持续快速健康发展。
唐斌说，虽然建院只有短短14年，但已发展成了国家“三级甲等”综合医院，这在全国民营医院中为数不多。近年来，医院携手国内知名专家，共建了“苏国辉院士工作站”“樊均明专家工作站”“冯力民专家工作站”等多个专家工作站，实力不断增强，苏国辉院士、樊均明教授还被中共昆明市委人才工作领导小组评为昆明市“春城产业导师”。医院党总支被评为“春城先锋示范党支部”“昆明市五星级示范党组织”称号。
“这些成果的取得，都离不开党建引领，离不开党的领导。”唐斌说，只有一如既往坚持“党建引领医院高质量发展”，才能把握好政治方向和基本原则，真正把党的路线、方针、政策贯彻落实到各项工作中。
据悉，建院之初，该医院就特别注重党建工作，注重发挥党员的先锋模范作用，确立了“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的双提升双促进思路，推动党建和业务深度融合，协同发展。
叶金善是一名党员，党龄21年，浙江宁波人，他从部队转业后就来了同仁医院，在医院干了6年多，目前是医院胸痛中心主任。“但中心创建之初并不顺利，最大的困难和问题，就是各科室之间与120急救中心的衔接问题和信任问题，能否确保承担好急诊任务？如有差池责任归谁？”叶金善说，这的确是个十分现实的问题，急救病人不能丝毫出错！
“但作为一名党员，党性召唤我，必须严肃认真救治每一位患者，每一个病例都及时做好反馈，一点一点争取各科室和120急救中心的信任。”叶金善说，胸痛中心创建9个月来，大小会议开了数十次，从最初的五六个手术病例开始，党员带头24小时轮流值班服务患者，一步一步，到目前每年可进行200个以上手术病例，步入正轨。
同样，卒中中心和创伤中心的创建过程大抵如此，分别由神经内科主任刘枢晓、急诊医学科主任乌胜平牵头创建，他们都是党员。“在创建中，都能积极发挥党员的先锋模范作用，并影响带动周围干部职工一起干，共同完成创建任务。”唐斌说。
“在昆明同仁医院，优秀党员还有很多，比如在医疗专业领域业务能力突出的杨映光，把职工利益放在心中的李薇薇，还有勇于在创新中啃硬骨头的罗正婷。”唐斌自豪地说，多年来，医院免费筛查先天性心脏病患儿100万人次，为2600户困难家庭实施免费手术，救助金额超过3000万元。
莲花物业：向党学管理学发展
莲花物业是一家没有地产背景和国资背景，纯做物业服务的民营企业。这就意味着，要想赢得客户、赢得市场，必须努力加强服务、提升服务品质。否则，企业经营发展必将寸步难行。
面对这样的现实，莲花物业（昆明）公司党总支坚持以党建引领和推动企业发展，主动融入基层社会治理。“向党的管理学管理，向党的发展学发展。”莲花物业党总支书记李仕雄总结说，不能因为民营企业性质而降低党建工作要求，不能因为市场经营模式而降低党建工作标准，不能因为强调业务发展而降低党建工作力度。
经多年努力，莲花物业实现了党建与企业发展同频共振，共促双赢。公司党组织被省市部门命名为“云岭先锋红旗党支部”“春城先锋示范党支部”“昆明市五星级示范党支部”等称号，李仕雄被选树为“云南省两新组织十佳党组织好书记”。
物业服务，天天跟业主打交道，涉及的服务内容方方面面，有保安、保洁、维修、绿化，还要帮助业主提拿东西、找寻物品、关爱老人和儿童。对此，公司党组织推行“全心全意为业主服务”的宗旨的要求，常年坚持“四项服务承诺”，即早送晚迎、搬运重物、雨伞借用、微笑服务。
早送晚迎，就是免费提供电瓶车接送业主。同时，4小时免工时费维修，关爱独居老人，定期组织丰富多彩的文化活动，传统节日为业主送上温馨祝福，提升业主的幸福感、获得感、安全感。
值得一提的是，在疫情防控、城市创文、抢险救灾等急难险重时刻，莲花物业党组织带领党员和员工攻坚克难。疫情防控中，不但与街道、社区、公安、防疫等部门建立联防联控机制，还坚持免费为业主中转送水、外卖、快递40000余（桶）件，免费为100余户独居老人赠送口罩、新鲜蔬菜等。为此，公司被表彰为“疫情防控先进单位”“云南省疫情防控物业英雄”。
八月的一天早晨，滇池卫城扬帆贝贝幼儿园门口人头涌动、车流如织，秩序部3名员工正维持着交通。8:10左右，一辆车行驶到校门口，准备送孩子上学。也许是因为时间紧，车主下车时忘记回档，车在无人控制的情况下继续向前行驶，情况紧急！眼看马上要撞到前面的车辆和行人。这时，正在疏导交通的闫尔阳不顾个人安危，迅速冲进驾驶室刹停轿车，避免了一场安全事故的发生。
这样温暖的小故事，是物业工作中经常会遇到的，是物业员工的临危不乱与果断行动，得以安全处置；是物业，守护着小区的安宁与和谐。
“未来，莲花物业在党建统领下，将不断提升服务品质，拓展市场，阔步前进。”李仕雄说。
中致远：创建“爱多远，路就多远”党建品牌
唐渊，是一名汽车销售企业的前台服务顾问，她除了笑容灿烂服务亲切外，与其他前台服务员不同的是，唐渊的胸前始终佩戴着一枚党徽，她是一名“老党员”，年纪轻轻却已有18年党龄。“随时以最好的状态，为客户提供管家式的专业用车服务，是党员先锋岗上的排头兵。”同事们这样说。
在中致远集团昆明宝瀚工作多年，作为党员先锋，唐渊在业绩上持续保持最好。“有的顾客，看到汽车品牌店有佩戴党徽的服务员，会觉得奇怪。但也有顾客因为自己是党员，看到党徽增强了信任感，成了中致远的客户。”唐渊说。
“佩戴党徽，既是亮明党员身份，也是时刻提醒自己不忘初心，以身作则，发挥好党员的先锋模范作用。”唐渊说，同事中，还有销售冠军袁慧，展厅经理先蜀昆，都随时佩戴着党徽，他们都很优秀。
党员柴大欢，是车间维修组组长，也是上汽大众“党员救援先锋队”的成员。今年春节大年初一，值班的柴大欢完成了一天的维修任务，疲惫地回到家刚躺下，突然24小时急救电话响起。电话中，车主焦急地说“车在行驶中熄火，困在高速路上无法启动，急需救援！”
情况紧急！柴大欢起身开上救援车就出发，1个多小时后赶到现场，在黑夜中点灯排除车辆故障。车主万分感激，车主说：“如没及时救援，我要在这寒冷黑暗的高速路边过年。”
一名党员就是一面旗帜。中致远集团的党员亮身份、重承诺，坚持以顾客为中心，努力满足顾客的用车服务需求。
据了解，中致远集团党总支成立以来，围绕企业发展目标，结合行业特点，深挖企业文化及党建特色，创建以“爱多远，路就多远”的党建文化品牌，坚持以党员带头，以模范先锋带动服务团队，实现党建和发展同频共振，双双共赢。
“‘爱多远，路就多远’不是一句空话，体现在员工关爱、客户关爱及社会责任中。”党总支宣传委员解丽萍说，对家庭困难员工、一线妇女工作者，党总支定期走访关爱慰问；为提升客户满意度，经常开展销售服务及维修技能评比；在履行社会责任中，开展一年一度的“一对一”爱心助学项目，资助大理宾川、云龙、祥云等地区困难家庭学生16人，已持续10多年，资助1000余名山区学生完成学业。
近年来，中致远集团党总支先后获得“昆明市度假区非公党建示范点”“昆明市五星级城市基层党建示范点”“春城先锋示范党支部”等荣誉。未来，中致远党总支将持续推进党建引领企业发展，让鲜红党旗在企业绽放光芒。（歹永聪、李丽池）（推广）
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