人才作为第一资源，其重要性不言而喻。无论是科技创新、产业升级，还是经济社会的全面发展，都离不开各类人才的支撑与推动。做好人才工作，不仅是对国家发展战略的积极响应，更是推动高质量发展的关键所在。通过精准识别、精心培育和优化环境等多个方面的努力，才能更好地发挥人才的作用和价值，推动我国经济社会的全面发展和进步。
精准识别，挖掘潜力人才。“慧眼识珠”，首要在于精准识别。在浩瀚的人才海洋中，每个人才都如同一颗璀璨的珍珠，需要有敏锐的洞察力和判断力去发现。这就要求在人才工作中，必须打破传统观念的束缚，不拘一格降人才。不仅要关注高学历、高职称等显性标签，更要重视人才的创新能力、实践经验和发展潜力。通过建立科学的人才评价体系，运用大数据、云计算等现代信息技术手段，对人才进行全方位、多角度的分析和评估，确保能够精准地识别出那些具有真才实学、能够担当重任的潜力人才。要注重从基层一线和艰苦岗位中发现人才。这些岗位往往能够锻炼人的意志品质、提升人的综合能力，是孕育人才的沃土。要建立健全基层人才培养和选拔机制，为基层人才提供更多的发展机会和晋升空间，让他们在实践中成长、在贡献中成才。
精心培育，打造人才高地。“慧眼识珠”之后，更重要的是精心培育。人才不是天生的，而是通过不断地学习和实践逐步成长起来的。要加大对人才的培养力度，打造人才高地。一方面，要完善教育体系，注重培养学生的创新精神和实践能力，为他们将来成为优秀人才打下坚实的基础。另一方面，要加强职业培训和继续教育，为在职人员提供更多的学习机会和发展空间，帮助他们不断提升自己的专业技能和综合素质。要建立健全人才激励机制，通过物质奖励、精神激励等多种方式，激发人才的积极性和创造性。要让人才感受到自己的价值和尊严，让他们愿意为事业贡献自己的智慧和力量。要营造良好的创新氛围和创业环境，为人才提供更多的创新平台和创业机会，让他们能够在实践中实现自己的价值。
优化环境，促进人才发展。“慧眼识珠”和“精心培育”只是人才工作的前两个环节，而优化环境则是保障人才发展的关键所在。要努力营造一个有利于人才成长和发展的良好环境。一方面，要加强制度建设，完善人才政策体系，为人才提供更加公平、公正、透明的竞争环境。要打破户籍、地域、身份等限制，让各类人才都能够享受到同等的待遇和机会。另一方面，要加强文化建设，弘扬创新精神、工匠精神等优秀文化品质，为人才提供更加积极向上、开放包容的精神家园。要加强基础设施建设，为人才提供更加便捷、舒适的工作和生活条件。要加大对科研、教育、医疗等领域的投入力度，为人才提供更加优质的服务和保障。要加强国际交流与合作，吸引更多海外优秀人才来华工作和创业，为我国的高质量发展注入新的活力和动力。（王龙天 昆明高新区党群工作部供稿）
(责任编辑：君君)