每年，组织部、党校、工会和人数较多的单位都会举办各种各样的培训，内容丰富，形式多样。晨读经典、理论政策、业务知识、法律法规、党务、先进事迹、现场教学等，除此以外，笔者认为还需要增加如下培训内容。
开“小灶”念念艰苦朴素的经。有的年轻人一天喊苦叫累，什么道理都懂，“内卷”“外卷”常挂在嘴上，没有实际行动，不见成效。当然，谈艰苦朴素也不是总要讲挖野菜、吃树根的起源，要紧跟时代的主旋律，在吃饱穿暖之上来讲。比如：讲“断舍离”、讲收纳、讲啃老、讲买回来的无用快递和成堆的包装等。
开“小灶”算算经济来源账。算算经济账，不是只算好自己的工资收入，家庭支出账，是要算工资从财政来，财政的钱从税收来，税收又如何来？哪些人纳税？哪些事纳税？机构运转费用是多少？钱什么时候才算用在刀刃上？要一针见血，不能只看好的表象，要寻根探底，算大账，让干部知经济、懂经济，参与经济，在经济发展的道路上谁都不是“旁观者”。比如：可以看看每天5时30分开市的鲜花交易市场，卖花的人比买花的人多几倍，3元、5元一把（20支）还无人问津的场面；大家休息后才开始工作的城市保洁员的工作场景、凌晨的蔬菜批发市场，倒花、倒菜的垃圾堆等。
开“小灶”讲讲心理学。社会、工作、家庭各种事千头万绪，要有一个良好的心态、健康的心理，方能应付自如，运转有序。组织的关心关怀（设置心理培训内容）、同事的和睦相处（家庭重大变故能有人沟通）、家人和谐（有福同享有灾同担）是每个人所必需的。
开“小灶”拧拧拒腐警钟的发条。不是只有在领导岗位上的干部才需要上警示教育课，要定期、不定期开展全员警示教育、家庭教育，磨刀不误砍柴工，用名人、大贪、身边熟悉的人的违法乱纪案例教育年轻干部，拧紧守纪合规的发条，养成拒腐防变的习惯。（黄丽纲 昆明市晋宁区委组织部供稿）
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