在浩渺的历史长河中，人才如璀璨的星辰，照亮着文明前行的道路。而在新时代，人才更是成为推动社会进步、实现民族复兴的关键力量。党的十八大以来，党和国家高度重视人才工作，将其视为治国安邦之本，不断创新人才工作机制，为各类人才搭建起展现才华、实现梦想的最好舞台。
回望过去，我们党在革命、建设、改革的各个阶段，始终秉持着“人才强国”的战略理念，不断完善党管人才领导体制。这一体制不仅确保了党的全面领导在人才工作中的核心地位，也为人才工作的健康发展提供了坚实的政治和组织保证。如今，随着新时代的到来，更要加强和改进党对人才工作的领导，确保人才工作的正确方向，为国家的长远发展提供源源不断的人才支撑。
在人才评价机制上，要敢于创新，勇于探索。中国特色的人才评价基础理论是改革评价机制的基石。要加强对人才相对性、实践性、动态性、生命周期的深刻把握，建立健全动态的人才评价调整机制。通过科学吸收运用国内外先进成熟的评价技术，利用大数据等手段，实现定性评价与定量评价、同行评议与市场评价的有机结合。这样才能建立起科学有效、可持续发展的人才治理体系，为人才的成长和发展提供公正、公平、科学的评价环境。
在人才培养方面，要坚持“以人为本”的原则，充分调动各方面培养人才的积极性。人才是党和国家各项事业发展的依靠力量，要在各项事业的专业工作实践中为人才提供历练的机会，帮助他们增强本领、实现健康发展。通过营造鼓励创新、包容失误的良好氛围，让广大人才敢于创新、敢于突破，充分激发他们的干事创业热情。要为敢于担当的人才撑腰鼓劲，真正激发他们的活力，让他们在新时代的伟大征程中放飞梦想、勇攀高峰。
人才是创新之核、发展之要、强国之基。在新时代新征程上，需要筑牢创新之基、汇聚人才之力，做好引才、聚才、留才、用才工作。要以推陈出新、厚植人才发展的沃土为己任，以开拓创新、搭建人才大显身手的舞台为目标，为新时代人才事业发展凝聚蓬勃力量、擘画全新蓝图。在党和国家的坚强领导下，在全社会各界的共同努力下，人才工作必将迎来更加美好的明天。（王龙天 昆明高新区党群工作部供稿）
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