云南省楚雄州双柏县大麦地镇充分认清新形势下党管武装的重要性，以严的纪律、实的举措，在阵地、队伍、制度建设上着力，以“四抓四招”全面推进新时代党管武装工作提质增效。
把稳政治方向，抓牢党管武装“谋新招”。坚持在管方向、抓落实上下功夫，把武装工作纳入全镇发展总体规划，纳入镇党委、政府重要工作日程，定期研究部署武装工作，明晰目标任务，聚力民兵建管、两室一库管理及征兵等重点工作，创新思路，务实举措，成立人民武装党支部，切实提升建武装、管武装、用武装的本领，完善镇村两级协同配合工作机制，确保党管武装工作落细落实。
完善基础设施，抓好阵地建设“出实招”。按照“立足实际、因地制宜、满足需求、实用管用”的原则，综合利用新址原有房间，全面改造提升二层办公楼一栋，训练场一个，实现独院集中办公和资源共享，规范建成“两家三站一中心”，打造“两室一库”，配齐办公设施32套，备足战备物资器材468件，健全规章制度，突出基层人民武装部职能特点，实现武装工作有阵地，民兵活动有场所，执行任务有装备，为“平时服务、急时应急、战时应战”提供了有力保障。
夯实武装力量，抓实民兵工作“亮硬招”。成立民兵整组领导小组，整合武装、退役军人管理、应急、消防等人员参与武装民兵编组和集镇综合管理，优化民兵队伍结构，建成一支基干民兵应急排30人，完成604名普通民兵编组工作，其中1支民兵营40人、6支独立连564人，选优培强武装力量。创新征兵工作模式，以入户宣传动员、召开专题会议、发放宣传册、悬挂横幅以及利用微信群和村级广播宣传动员等方式，大力开展征兵宣传，每年向部队输送优质士兵2人以上，加大优待安置政策解读，激发优秀青年参军报国热情。
健全制度机制，抓严战备训练“动真招”。按照“精简数量、提高质量、合理布局、优化结构、突出重点”的工作思路，加大民兵队伍管理力度，定期点验民兵，到位率高达96%以上；开展民兵骨干施训能力集训，武装干部和基干民兵每年都参加县级组织为期12天的集训，加强新入队基干民兵理论学习和日常训练，组织30名基干民兵定期开展地震、抗旱防汛、扑灭火、山洪等综合应急演练，全面提高民兵实战能力及应急处置能力，加强工作生活纪律监督，树立民兵形象。2024年组织民兵集中政治教育和国防动员教育2次，开展民兵应急演练4次、训练3次，真正做到关键时刻“拉得出，冲得上，打得赢”。（尹丽雪 双柏县大麦地镇人民政府供稿）
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