天还没亮，云南省红河州金平县沙依坡乡阿都波村顺和合作社百香果基地已是一派繁忙。当下正是果苗管理关键时节，工人们忙着施肥、打药、修枝。看到有人来访，村民们笑着说：“这工作离家近，施肥、打药、除草……每天100元至120元不等，只要愿意干，家门口就有钱赚，还能照顾到家庭。”
近年来，金平县坚持把促进农民增收作为乡村振兴的中心任务，在稳住外出务工规模的基础上，探索“党委统岗、总支推岗、企业领岗、群众上岗、一周护岗”联动机制，多渠道、多方式拓展就地就近就业渠道，“职”在家门口，使群众鼓起钱袋子。
（在家门口售卖本地特产的彝族少女）
党委统岗，让群众有岗可上。县、乡、村、组四级党组织书记当好就业岗位统筹的“施工队长”，通过落实乡村公益性岗位开发政策、就业帮扶车间政策等方式，优先安置特殊群体就地就业，至2024年6月底，全县累计开发乡村公益性岗位7099个，建立就业帮扶车间24个，吸纳农村劳动力1702人（脱贫劳动力434人）。同时，加强“线上+线下”统筹岗位。在线上，构建金平务工服务小程序，定期发布招聘公告，常态化筑牢招聘阵地；在线下，当好服务“中介”，摸清用工企业、求职人员岗位需求，做到底数清、情况明，岗位供需精准对接。2024年以来，线上线下累计提供各类岗位2.19万个。
（党组织领办合作社让群众实现家门口就业）
总支推岗，岗位供需精准匹配。村党总支发挥承接上下、对接内外作用，把好岗位推介给务工人员，把好员工介绍给用工单位。金平县成立就业底数摸清工作队5支，深入全县1206个村民小组全面摸排掌握全县务工人员信息及就业需求并录入“金平就业”小程序服务平台，与同在小程序中的用工需求信息进行“数据匹配”，让群众及时准确找到合适的就业岗位，实现“快、准、稳”上岗。2024年来，全县成功推荐8500余人在县内就业。同时，发挥“零工驿站”功能作用，优先为弱劳力、半劳力提供乡村公益性岗位、仓库管理员等要求较低的岗位3600余个。
企业领岗，家门口就业全力保障。助力家门口就业，辖区企业发挥着各自所长，“企业领岗”就是最好的例证。2024年以来，共有300余家企事业单位、个体工商户等参加就地就近就业岗位推介会18场次，提供就业岗位4700余个，达成就业意向2100余人；根据项目和产业建设用工需求情况，103家用人单位提供2600余个岗位，让赋闲在家的群众就近在项目工地从事建筑工、操作工、搬运工等工作。
（向群众进行岗位推介的本地企业）
群众上岗，人人都有一技之长。采取举办就业技能培训班，与用工单位联合开展订单、定向、定岗培训等方式，确保有培训意愿的脱贫劳动力免费100%安排培训，掌握1-2门实用技术，实现持证上岗，农村劳动力由“啥也不会”向“技能人才”转变，“群众上岗”积极性高涨。2024年以来，累计开展农村职业技能培训33期1826人。此外，还发放创业担保贷款145笔3527万元，带动就业435人。
（搭上“电商快车”的茶农）
一周护岗，不让一人掉队。上了岗如何稳得住？“一周护岗”提升服务力。首先，强化培训效能，力争“培训一人、合格一人、就业一人”，针对性开展酒店客房服务员、网络创业、照明电路安装等职业技能培训5期237人，合格235人，稳定就业148人。其次，加强“传帮带”，针对工作经验不足、技能不够熟练的群众，用工单位安排老员工进行“传帮带”，传授工作经验和技巧，让他们安下心，稳得住。再次，开展异地用工交流，通过余缺调剂方式，促进金平、石林两地人参果分拣技术工450余人次稳定就业。（满长杰 高俊 金平县融媒体中心供稿）
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