今年以来,云南省红河州绿春县平河镇按照中央、省、州、县老干部工作有关要求,紧紧围绕“用心用情、精准服务、发挥作用”,突出抓实“四个聚焦”,不断推动全镇老干部工作高质量发展。
聚焦走访慰问,推动关怀到位。认真组织开展走访慰问工作,通过名册对比、实地调查、电话询问等方式对离退休干部进行全面摸底排查,确定19名慰问对象,为老干部送上慰问金、慰问物资,鼓励老干部继续发挥余热,再创佳绩。同时,认真听取离退休干部的心声,仔细询问离退休干部的家庭生活情况、身体健康状况等,让离退休干部切身感受到党和政府的关怀和温暖。
聚焦关心关爱,推动健康服务。将老年人健康管理服务项目等政策宣传到位,确保不漏一人。为居住在县内65岁以上的退休干部进行健康状况评估、体格检查、辅助检查、健康指导四项免费检查。将绿春县委老干部局制定的《老年人健康服务手册》转发给老干部,让他们更直观、更有效地了解健康管理服务内容、流程和方式,从而掌握科学的健康生活方式和健康管理服务。
聚焦思想引领,推动教育管理。动员老干部关注“云岭先锋”“云南老年报”“金色云岭”“红河老干部工作”等微信公众号,加深理论学习。对于高龄、体弱、行动不便的老干部,通过微信群学习资料推送、送学习资料上门等多形式,确保老干部学习不掉档。今年以来组织老干部收看第22场全国离退休干部网上专题报告会,2024年“云岭银潮之声”大讲坛(第一期)。
聚焦服务基层,推动作用发挥。加强“银发人才”开发、管理、使用,通过发放倡议书的方式鼓励和引导2名有专业技术和特长优势的退休干部积极加入绿春县“银发人才库”,积极参与乡村振兴、城市建设、民生事业、基层治理等各项工作,充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势和专业特长,助力全县经济社会发展。(赵春凤 绿春县平河镇政府办供稿)
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