近年来，云南省楚雄彝族自治州围绕打造“同心政协、有为政协、开放政协、活力政协”的履职目标，认真贯彻落实全国政协关于“建立委员履责承诺制度”的部署要求，在全国率先探索建立“委员履责承诺制度”，全面构建定诺—承诺—亮诺—践诺—评诺—用诺“六位一体”的制度体系，形成委员联络服务和履职管理“全链条”工作机制，推动政协委员联络服务管理提质增效，其做法得到全国政协调研组和省政协的充分肯定，被评为楚雄州政协系统“十个创新工作案例”。
科学定诺。2022年换届后，新一届州政协及时研究出台了《政协委员履责承诺制度（试行）》。制度以“强化委员责任担当”为重点，以做“懂政协、会协商、善议政，守纪律、讲规矩、重品行”的六个模范为主要内容，把中央、省委、州委关于加强委员队伍建设的重要部署及《政协章程》的有关规定转化为政协委员的自我承诺，把长期工作中探索积累的好经验好做法总结固化为制度规范。
（2022年3月，楚雄州政协率先出台《委员履责承诺制度》，并编印《政协委员学习手册》《政协委员履职手册》）
集中承诺。在2022年5月6日举办的政协楚雄州十一届委员会委员初任培训班上，为339名颁发《委员证》的同时，通过“政协领导见证承诺、常委代表领读承诺、政协常委带头承诺、全体委员集中承诺”的方式，组织全体州政协委员率先在全省公开履责承诺并签订履责承诺书，进一步增强了委员承诺的仪式感和责任感。换届以来，坚持每批政协委员届中增补后，都把颁发《委员证》、签订“委员履责承诺书”和“委员履职初任培训”作为委员初任的三个“规定动作”。
（2022年3月29日，政协楚雄州第十一届委员会第一次会议上，向常务委员颁发当选证书，并组织常务委员率先签订“委员履职承诺书”）
（2022年5月25日，政协楚雄州第十一届委员会委员初任培训班开班动员会上，向新一届委员颁发《委员证》，并签订“委员履职承诺书”）
公开亮诺。率先出台完善委员联系界别群众的意见和委员联系界别群众制度，通过界别、区域、单位和委员个人等各种类型模式的242个州政协委员工作室等各种履职平台和《委员履职手册》《委员学习手册》以及委员工作室宣传折页、微信公众号等载体，向社会及界别群众公开委员履责承诺，强化对政协委员的社会监督和舆论监督，引导和督促委员牢记履责承诺，认真落实“七个一”要求（即固定联系一批界别群众、每年至少提交一件提案、反映一条社情民意信息、参加一次视察考察调研或开展一次自主调研活动、为群众办一件实事好事、承担一项政协安排的专门任务、报告一次年度履职情况）。
认真践诺。各级政协组织和政协参加单位通过各种形式和渠道教育引导委员认真践行做“懂政协、会协商、善议政，守纪律、讲规矩、重品行”的六个模范的履责承诺，推动委员联系界别群众和提案、视察考察、专题调研、协商议政、社情民意、信息宣传等整体工作提质增效，委员履职热情充分激发，涌现出一批履职优秀委员。通过各种形式和渠道教育引导委员认真践行做“懂政协、会协商、善议政，守纪律、讲规矩、重品行”的六个模范的履责承诺，推动委员联系界别群众和提案、视察考察、专题调研、协商议政、社情民意、信息宣传等整体工作提质增效，委员履职热情充分激发，涌现出一批履职优秀委员。2022年以来，楚雄州政协15项重要工作在全省政协会议上交流，履职成果86次得到州委、州政府主要领导批示肯定，17项工作经验在《人民政协报》等媒体刊发，信息宣传等一些工作走在全省前列，全国各地先后有40批次通过考察交流或公函、电话邮件等方式学习借鉴楚雄州委员联络服务管理工作以及委员联系界别群众和委员工作室工作经验做法。
（2022年，相关工作经验做法2次在全省政协系统推进会上进行经验交流）
全面评诺。研究制定州政协委员年度履职评价办法，采取“五步工作法”对全体委员践行“六个模范”的履责承诺情况进行综合评价。委员个人结合履责承诺情况进行自我评价，并填报《履职情况报告表》；所在界别小组结合委员践行履职承诺情况初步评价；所在专委会结合委员践行履职承诺情况综合评价；州政协委员联络委员会汇总审核；主席会议研究审定评价结果。
通报用诺。年底前，将委员履责评价结果向州委组织部、州委统战部和委员本人及所在单位通报反馈，争取作为年度考核的重要参考，并记入委员履职档案。2023年以来，坚持每年在州政协全会上对50名年度履职优秀委员进行通报表扬，并印发《光荣册》，颁授“履职优秀委员”奖牌，重点宣传报道他们履职先进事迹。同时，坚持每年全会期间开展一次界别活动组党支部暨界别委员活动和各专门委员会全体委员会议，安排履职优秀委员分享履职感悟，影响带动广大政协委员更好践行履责承诺、强化责任担当，展现出新时代政协委员的风采。（杨林本 聂铭）
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