为进一步提升人大代表的履职水平，云南省楚雄州双柏县人大常委会坚持“四个强化”，依托代表联络室建设，完善联系服务机制，畅通代表履职渠道，推动代表履职有为、有位、有效。
强化学习培训，让代表“会作为”。建立代表学习培训制度，采取线上、线下并行的学习模式，有计划地组织代表开展履职学习，提升代表履职能力。线上，依托代表视频会议系统，组织代表及时跟进学习中央、省、州、县党委的重大决策部署和工作要求，了解各级人大工作动态，分享各级人大代表先进事迹，有效提升代表对人大制度、人大工作和代表自身责任的认识。线下，依托代表联络室，邀请经验丰富的人大工作者和人大代表分享履职经验，讲授人大业务知识，畅谈履职感悟，通过“传帮带”增强代表履职自觉性。
强化平台建设，让代表“能作为”。在全县建立了85个人大代表联络室，常态化组织代表进室开展培训交流、联系选民、述职评议等活动，实现代表履职有计划、有场地、有记录。创新代表履职形式，组织人大代表和选民面对面交流，当场就群众关心关注的热点问题、民生实事听取建议、答疑解惑、作出承诺。并根据意见建议不同类别及时转交有关部门进行办理，推动解决了一批群众关心关注的热点难点问题。
强化履职服务，代表“善作为”。建立常委会组成人员和专工委室联系代表制度，23名常委会组成人员和县人大8个专工委室共联系代表174名。全面落实代表列席会议、参加活动制度，县第十八届人大常委会产生以来，共邀请56人次代表参加调研视察、执法检查、专题询问等活动。全面落实“代表接待日”制度，让代表走进联络室和社区联系接待群众，带着责任、带着使命倾听民声、收集民意，打通代表联系群众的“最后一公里”。健全县、乡人大代表履职保障机制，为代表依法履职、开展监督活动提供有力保障。
强化履职激励，让代表“愿作为”。着力加强代表建议案办理督办力度，建立闭会期间代表建议、意见办理工作机制，打通受理、交办、落实、反馈各个环节，实现件件有答复、事事有着落。为全县县乡两级人大代表建立履职档案，全面系统记录履职情况，并作为代表评先评优和推荐连任代表的重要参考。加强典型示范引领，创新推出“人大代表风采录”系列报道活动，全方位立体展示优秀代表典型事迹。推进代表向选民述职活动，组织人大代表向选区选民报告履职情况，现场接受评议，做到“对人民负责，受人民监督”。（方成勇 郑红梅）
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