为加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障和关爱，提供更为精准贴心服务，云南省普洱市思茅区总工会积极开展十个“新”服务，着力构建新就业形态劳动者建会入会与关爱服务一体化推进格局，促进新就业形态劳动者安心工作。
一次领“新”红色讲堂
以学习宣传贯彻党的二十大精神为主题，5月开展一场党的二十大精神宣讲，全面、深入、系统地解读党的二十大精神的重要意义、精神实质，让新就业形态劳动者深刻学习领会党的二十大报告提出的新思想、新要求。号召大家积极学习贯彻党的二十大精神，以党的二十大精神为指引，鼓足力量，投入到工作中，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
一次引“新”建家入会
通过摸清底数，进一步夯实工会组织基础，最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中来。了解辖区内注册的外卖、货运、快递等公司的相关信息，摸清新就业形态劳动者特点、分布以及所在企业、平台企业、关联企业工会组织建设情况及存在的困难问题，及时提供服务。同时，区总工会联合区交运局、区市场监管局等相关部门组织货车司机、网约车司机、快递员、外卖员等新就业形态劳动者代表在思茅区“新就业形态劳动者之家”举行思茅区新就业形态劳动者百人集中入会和维权服务仪式，新增185名新就业形态劳动者加入工会组织。
一次维“新”法律行动
不断提升新就业形态劳动者的遵法守法、依法维权意识。组织开展新就业形态劳动者普法活动，利用重要的时间节点进行法律宣传，赠送法律读本和法治宣传资料，积极回应协调推动新就业形态劳动者合法利益诉求的解决。指导企业完善规章制度，依法合规用工。以“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动、“宪法宣传周”“民法典宣传月”“八五”普法等活动为主题，围绕《宪法》《工会法》等重要法律，采取“律师+工会”的方式，组织开展普法活动，不断提升新就业形态劳动者遵法守法、依法维权意识。
一份暖“新”定制礼包
加大对新就业形态劳动者的关心关爱，根据季节特点、职业特点，持续开展夏送清凉、冬送温暖、新就业形态劳动者子女“求学圆梦行动”和疗休养活动，定点预约新就业形态劳动者女性群体“两癌”筛查。目前，已向新就业形态劳动者赠送暖“新”礼包170余份，持续开展夏送清凉，依托工会驿站服务新就业形态劳动者1385人，服务户外劳动者1414人，发放清凉物资5980份，把党和政府的关怀切实送到群众心坎上。
一份贴“新”情感关怀
为105名新就业形态劳动者提供心理咨询和情感关怀，帮助他们应对工作和生活中困惑。组织30名新就业形态劳动者参加疗休养活动，缓解工作压力，舒心工作。
一次护“新”安全教育
教育引导新就业形态劳动者文明上路、安全骑行，增强安全防危意识，切实维护人身健康安全，营造交通安全文明有序的良好风尚。会同区交通运输局、区公安局为货车司机、快递小哥、外卖员等新就业形态劳动者从交通安全角度开展一次安全教育。结合职业病防治宣传周，联合区卫健局为新就业形态劳动者开展职业病防治专题讲座，并发放相关的安全生产宣传册300余份。
一次强“新”技能比武
注重新就业形态劳动者技能提升工作，通过学历技能培训、技能竞赛提升业务能力和技能水平。开展货运司机职业技能竞赛、快递员职业技能竞赛、劳动竞赛和职业技能比武。7月初将在道路运输行业开展驾驶技术职工技能竞赛。
一批安“新”集体协商
持续开展道路运输行业、网约配送员等新就业形态行业集体协商，发挥集体协商作用，形成特定行业、区域、头部企业等内部的用工规则，维护新就业形态劳动者合法权益，依法协调新就业形态行业用工关系。
一批树“新”先锋模范
注重典型选树，让新就业形态劳动者受尊敬有荣誉，增加新就业形态劳动者在“工人先锋号”“五一劳动奖”、工匠等荣誉评选中的专项名额，增强新就业形态劳动者荣誉感、获得感和幸福感。近几年来，在新就业形态劳动者群体中不断选树出全国、省、市各类先进典型人物9人。
一批宣“新”典型推广
总结“集中行动季”中的典型做法，挖掘当前思茅区新就业群体、新经济组织、新社会组织“三新”领域中为经济发展和社会进步作出积极贡献的典型，形成长效机制和可复制、可推广的先进经验，推动工作走深走实、持续健康发展。截至5月底，“集中行动季”相关工作信息已发表9篇。（普洱市总工会供稿）
(责任编辑：孟君君)