近年来，云南省红河哈尼族彝族自治州开远市住房和城乡建设局通过“一二三四”工作法，坚持把离退休干部工作做优、做细、做精、做实，积极助推离退休干部余热映照初心，银发闪耀光芒。
坚持“一条主线”，让离退休干部“离岗不离党”。以党建引领为主线，全面加强退休党组织建设，优化设置退休党组织，将住建系统机关、房管局、园林局、环卫处共80余名退休党员聚成“一盘棋”，分别组建住建局退休一支部、二支部、三支部，由机关党委直接管理。选优配强党支部委员，建立党员领导干部直接联系党支部工作制度和党建联络员制度。落实支部书记培训、“万名党员进党校”等活动，进一步加强支部班子和党员队伍建设，引导老党员永葆共产党员本色。
用好“两个阵地”，让离退休干部拥有同一个“家”。建好活动阵地。充分利用原市房改中心办公楼，打造成离退休人员活动室，严格按照“六有”标准建设，将历届党代会简介和社会主义核心价值观等内容融入活动场所建设，会议室、图书阅览室等实行“资源共享、一室多用”，实现三个退休支部学习活动有地方、办公会议有场所。用好没有围墙的“活动室”。三个退休支部各自建立微信工作群，充分利用“学习强国”平台，与在职党员同步开展“每日一学”文章推送学习，用好“碎片化”时间“充电”“壮骨”。
注重“三项工作”，让离退休干部幸福感更加充盈。注重关怀送“暖”。每年春节和“七一”前后对困难党员、老党员开展走访慰问，了解掌握老干部近况，倾听他们心声。每年组织离退休干部开展健康体检，每逢离退休干部生病住院、家庭重大变故等“六必访”情况及时上门慰问，服务方式由单方行动向多方联动、单一服务向多元关怀、粗放管理向亲情服务转变，实现住建系统离退休干部全覆盖。注重帮扶送“教”。利用党员“政治生日”及组织生活会、民主评议党员等契机开展谈心谈话，对于长期卧病、长期不在开远或无法参加集中学习的，采取微信传达、邮寄送教和送学上门等多种方式及时传达党的新思想、新理论、新政策，每年开展送学上门100余次。
丰富“四种活动”，让离退休干部银发生辉树榜样。“银发”传帮带助力青年成长。每年将职工荣誉退休仪式和青年理论学习小组集中学习活动融合开展，在离退休干部们谈经验、作交流的过程中引导激励青年努力奋斗、共同进步。敬老爱老弘扬传统美德。每年组织开展“敬老月”活动，采取座谈会等方式，与退休干部品茶谈心、赏花观景，向他们通报住建工作情况和每年工作重点，积极邀请专业老师作老年人心理健康讲座。学习活动有声有色。组织退休干部、老党员到开远记忆客厅、1909广场、体育中心等地，开展“重温历史忆党、缅怀先烈强信念”“党的光辉照边疆·边疆人民心向党”暨“心向北京·拥护核心”等主题学习实践活动，让离退休干部加强党性教育的同时，直观感受全市高质量发展现状。志愿服务发挥余热。先后开展了“银发聚力彩云南·开远在行动”助力活动，深入社区、小区网格化志愿服务活动等，身体力行传播正能量，彰显老党员担当与责任。
截至目前，退休一支部获评州、市级“示范党支部”，退休二支部被命名为市级“模范党支部”并打造了“永葆初心银发生辉”党建品牌，展现了新时代离退休干部新风采。（开远市住建局 开远市委老干部局供稿）
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