红河元阳县:“三举措”加强非党离退休干部管理

时间:2024-06-28来源 : 中国网作者 : 蒋国东

为适应新时代发展变化和离退休干部服务需求,云南省红河州元阳县统筹做好非党离退休干部服务管理工作,针对实际探索实施“党支部+学习组”的工作模式,逐步建立“一方隶属、多重服务”的离退休干部服务管理新模式,推动新时代老干部工作高质量发展。

异地建点配齐队伍,强化组织服务管理。为扎实做好非党离退休人员的服务管理工作,元阳按照“就近、方便、管住、管好”的原则,强化服务阵地建设,规范服务阵地的管理,在蒙自、建水等异地建成老干部活动室2个,并在活动中心和每个活动室安排1至2名老干部局的正式工作人员。

依托党支部建立学习组,汇聚老干部力量管理。在全县退休干部比较集中的新老县城和14个乡镇以及昆明、弥勒、建水、石屏、蒙自、个旧等地,推行“党支部+学习小组”的工作模式,依托党支部设置将非党离退休人员编成30个离退休干部学习小组,参照党支部建设标准选配责任心强、身体好、有一定群众基础、热心工作的老干部担任学习组长,达到个体向群体的集合、无组织向有组织的转变,使非党离退休人员始终沐浴在组织的关怀温暖中。

引入第三方机构,实行精细服务管理。创新实行购买第三方服务机构统一管理和服务方式,由第三方专业服务机构服务老干部开展活动和“跑腿”报销学习活动组开展活动费用等工作,让老干部的活动有人关心有人服务,把老干部跑腿变为服务机构跑腿,极大增强了老干部的幸福感,获得广大离退休干部的一致好评。“第三方服务机构”协助完成医药费报销、家政服务、爱心送餐等服务事项210余项,惠及老干部340余人次,协助开展助力乡村振兴、基层治理、民族团结等志愿服务活动170余场次,充分满足老干部多层次需求。(蒋国东 元阳县委老干部局供稿)

(责任编辑:孟君君)
Back to Top