近来,云南省红河州蒙自市聚焦离退休干部工作制度关键环节和重点难点问题,以“制度落实年”为着力点,守正创新、主动作为,突出党建强基、待遇落实、扩面提质和担当作为,保障离退休干部的合法权益,提高他们的生活质量,努力推进离退休干部工作高质量发展。
聚焦党建强基,强化责任落实。制定出台《蒙自市关于加强新时代离退休干部党的建设工作方案》等系列文件,构建“1+N”政策体系。完善全市老干部工作运行机制,将老干部重点工作纳入年度《组织工作要点》、党政领导班子考核事项,发挥市委老干部工作领导小组作用,推动离退休干部工作更好地融入党的建设和组织工作大局。实行工作项目化、项目责任化、责任清单化,制定实施年度《蒙自市离退休干部重点工作任务清单》,逐项明确具体措施、任务目标、责任单位及完成时限。
聚焦待遇落实,强化服务质效。深化离休干部“一人一策一档”精准服务,实行“服务管理部门+原单位+社区+家庭”服务管理模式。建成幸福食堂4个,成立为老服务小分队5个。邀请老干部参加党代会、两会、大型表彰等重要会议4次,坚持做到出台重要文件、重大政策征求老干部意见建议。贯彻同级领导联系老干部制度,采取分级联系和重点联系互相结合、组织联系和专人联络互相补充的方式,建立“市级领导+支部委员+联络员”定期走访联系机制,18名市级领导挂包联系27名实职处级离退休领导,开展走访慰问60余人次,形成“收集建议—梳理清单—协调解决—反馈情况—完善机制”的“五步工作法”,充分听取老干部的意见建议,让离退休干部成为处理问题、推动发展的“智囊团”。
聚焦扩面提质,强化阵地建设。大力抓好离退休干部基层党组织建设,切实增强离退休干部党组织的有形覆盖和有效覆盖,建成离退休党组织105个,选派79名党建联络员。以离退休党组织规范化建设为抓手,采取“专项经费+党费返还+单位支持”的方式,建立健全离退休党组织经费保障机制。举办离退休干部党支部书记专题培训班,对参训人员开展党史、国情、政策法规等形势教育。依托组织联盟、活动联盟、服务联盟、资源联盟等形式推动城市各类资源向离退休干部开放。建立共享式“离退休党员活动驿站”,建成社区居家养老服务中心6个。构筑“1+N”文娱活动供给矩阵,在城市社区开办家门口老年大学教学点,因地制宜开办校外班。
聚焦担当作为,强化赋能添力。制定出台《蒙自银发助力乡村振兴的实施方案》《“蒙自银发”助力生态文明建设实施方案》等文件,通过组织推荐、个人自荐的方式,筛选出52名离退休干部纳入“蒙自银发人才库”。建设乡村振兴工作站3个,依托“彝族(尼苏)文化传习馆”以“每周彝歌”汉彝“双语”教学方式,为村民和彝族文化爱好者作公益性教学推进文化振兴实践。组织离退休干部主动融入“全民吹哨、多元响应”城市治理体系,通过“随手拍”功能上报社会治理问题、参与志愿服务活动。组织离退休干部和银发志愿者400余人次参加“共建生态家园·共享绿美生活”全民义务植树活动,彰显“植绿、爱绿、护绿”的生态文明新风尚。组建“银韵芳华”“美嬢嬢”等志愿服务队25支,深入基层社区开展创建全国文明城市志愿服务活动,服务群众5万余人次。(李伟 蒙自市委老干部局供稿)
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