近年来,云南省曲靖市师宗县以促进高质量充分就业为目标定位,积极贯彻落实就业优先决策部署,突出市场主导、政府引导、社会参与、群众自主就业导向,围绕向外转移就业、向内发展产业扶持创业带动就业目标,强化政策资金扶持,优化公共就业服务,着力打造地域、业务、对象全覆盖的公共就业服务体系“电路图”,助推就业服务、创新创业工作高质量发展。
强组织重统领 工作推进有高度
师宗县精准定位,系统谋划,分行业、分类别、分阶段成立就业创业、社会保障、劳动关系等领域工作领导小组和工作专班,以目标、问题和时间为导向,制定路线图时间表,强化同频共振、同向同行“一盘棋”意识,有效加强产业、就业创业工作的领导,全县各项工作稳步提升,取得了明显突破和进展。目前,共发展帮扶车间9家,吸纳带动600余人就业;扶持580余人创业,带动2170余人就业,转移农村劳动力10余万人。
重基础提服务 工作推进有平台
以惠企利民为出发点,搭建地域、服务、对象全覆盖公共就业服务平台,提升便捷性、均等性、普惠性就业服务水平,按照“1+10+N”思路,加强就业服务平台建设,规范人力资源市场秩序,加大违法违规行为整顿整治,不断优化营商环境,挖掘培育地域劳务品牌,不断增强吸纳带动就业能力,厚植高质量就业和“顾家”土壤环境。
建规章立体系 工作推进有遵循
构建不锈钢、绿色铝精深加工、特色种植养殖、特色旅游、生物资源加工、数字经济等协调发展体系,有效延伸产业链和价值链,以就业服务能力提升和高质量充分就业增收为目标,制定下发稳就业促发展惠民生、人力资源服务业发展、就地就近就业助增收等一系列政策措施,截至目前,共与长三角、珠三角等地建立了常态长效劳务合作关系,全年推送岗位信息7万余条;引进劳动密集型企业4家,吸纳带动就业300余人次。
重覆盖强宣传 群众知晓有途径
县乡村组四级联动,社会力量共同参与,深入开展人社干部联企挂企稳岗、“送政策服务进企业”“送岗下乡”“政策找人”等活动,动态解决求职招工两难问题,积极推进“互联网+就业”,依托微信公众号等媒介,高频次开展惠企利民政策、岗位信息推送、技能培训下乡系列宣传,扩大了知晓面、提高了知晓率。目前,共召开工作安排部署、推进会20余场次,举办“线下”招聘会13场次,开展“线上”岗位信息和法治宣传教育活动17期,推送岗位信息7万余条;开展返乡人重点群体政策宣传80余场次,制作印发《就业创业政策宣传手册》等宣传资料8000余份。
强联动重引推 岗位资源有保障
不断巩固拓展劳务合作“朋友圈”“伙伴群”,构建岗位信息收集推送、劳资关系处理长效机制,充分挖掘培育扶持本地产业企业,有效增强吸纳就业能力,充分保障有就业需求的劳动力人均掌握到3条以上岗位资源,截至目前,已经与上海、广东、福建、浙江、江苏、安徽、山东等地建立了劳务合作,共引进岗位资源4万条。
强资金重引导 就业群体有红利
强化资金审核审批监管,用活用足就业资金、沪滇劳务协作资金、乡村振兴衔接资金,提高劳务输出组织化水平,广泛开展直达输送服务。截至目前,“点对点”组织化集中输送2280余人次,发放补贴补助40余万元。
强技能重培训 就业质量有提升
围绕“技能师宗”“提技能促增收”目标,紧扣产业、市场、企业所需和产业发展开展技能培训,充分保障有培训需求的群体人均掌握1项以上技能技术,有效提高了农村劳动力技能就业水平。今年以来,全县开展培训12840余人次,其中:农村劳动力技能1390余人次,企业职工420余人次。
强帮扶重兜底 重点群体有岗位
巩固提升县乡村组四级联动监测帮扶优势,建立健全精准监测帮扶机制,制定“一人一策”帮扶措施进行精准帮扶,确保脱贫劳动力、“零就业”家庭等群体得到有效帮扶。今年以来,城镇新增就业1680余人,城镇失业人员再就业230余人,就业困难人员就业90余人,安置城乡公益性岗位人员1680余人。(赵宏伟 陈伟 杨迪成)
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