云南马龙区:构筑“三个工作链”彰显离退休干部担当作为

时间:2024-06-19来源 : 中国网作者 : 曹曦

近年来,云南省曲靖市马龙区委老干部局深挖特色资源,坚持在织密“组织链”、做精“服务链”、延伸“作用链”上下功夫,主动融入中心大局,不断推进离退休干部党的建设,注重发挥老干部优势和作用,为基层经济社会发展作出新贡献、展现新作为。

织密“组织链”,不断加强离退休干部党建工作

突出组织建设。按照“利于活动、便于管理”的原则,积极探索“地缘、趣缘、业缘、学缘”四型党组织建设,在全区离退休干部较多的单位组建离退休干部党支部7个。

压实党建责任。将离退休干部党建工作纳入全区基层党建工作重点任务,与其他党建工作同部署、同推进、同考核。选派业务能力强、品德素质高的在职党员担任离退休干部党支部联络员,协助书记开展日常工作。持续深化党支部标准化规范化建设,大力推动区农业农村局离退休党支部、区教育体育局机关离退休党支部示范建设,带动全区离退休干部党建工作水平整体提升。

规范组织生活。认真落实“三会一课”、主题党日等党内生活制度,采取多种形式,为离退休党员过“政治生日”,为符合条件的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章,不断增强离退休干部归属感、荣誉感。通过观摩重点项目建设、参观红色教育基地等形式,不断创新和丰富活动内容,有效提升离退休干部党组织生活参与度。

做精“服务链”,不断加强离退休干部服务保障

强化精准服务。根据离退休干部健康状况、特殊困难等基本信息和需求,梳理离退休干部服务管理台账,不断完善“一人一册”,建立老干部局、原单位、居住社区、所在党组织多重联系服务网,通过上门等多种方式经常关心问候,及时了解离退休干部诉求心声,切实落实好提高离休干部生活待遇的相关政策。

着力解忧纾困。结合离休干部“红色档案”收集工作,完成在世离休干部和已故干部配偶遍访工作,规范发放相关补助,对身患重病、长期卧病在床、空巢独居老干部加强关心关爱。对有特殊困难的按政策规定给予帮助解决。

延伸日常服务。充分发挥各级党群服务中心作用,提供休憩、阅读、棋牌、观影、声乐、讲座等服务,让老年群体日常生活有去处、有学处、有玩处。

延伸“作用链”,拓宽银发志愿服务新渠道

建立动态灵活的入库、出库机制,结合干部荣誉退休制度,在进行退休谈话、做好退休交接时,动员筛选新退休人员入库,为“银发人才库”注入活力。通过组织发动、典型带动、表扬促动等方式。目前已吸纳220余人加入“银发人才库”,并按照党建党务、科教文卫、基层治理、法律法规、农业农村等领域进行分类,全方位汇聚桑榆力量。

紧扣发展实际,采取灵活多样的形式,引导老干部在服务大局中彰显使命价值和责任担当。定期召开情况通报会,征求离退休干部意见建议;结合在建重点项目开展专题调研,收集意见建议,让离退休干部建言献策,引导离退休干部向中心聚焦、为大局聚力。

结合银发人才信息库,找准找实离退休干部兴趣特长和服务发展的结合点,多层次开展“珠源银发助力+”活动,积极创建下营村“银发助力乡村振兴”工作站和纳章银发志愿者示范点,引导离退休干部、老党员深入乡村振兴一线,在基层治理一线发挥作用,走出了“一个人带动一群人,一群人同助力”的乡村振兴“银发”篇章。(曹曦)

(责任编辑:孟君君)
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