“我们每天来长乐广场娱乐的路上就顺带监督是否有村民随意乱倒垃圾、谁家婚丧嫁娶有没有大操大办等。”67岁的杨家庆因办事公道且热心村内事务，被云南省红河州泸西县旧城镇秧田冲村党支部聘任为秧田冲村“银发监督队”的一员。
近年来，泸西县旧城镇积极挖掘乡村“银发资源”，以红色党建凝聚银发力量，推动银发老人由治理“对象”走向治理“主体”，解锁乡村善治“新密码”，实现基层治理新突破。
“党支部将8名村内热心公益的老党员、老村干部、退伍老兵、老教师、老乡贤等聘任为‘银发监督队’，划入4个村级‘微网格’，对村内环境卫生、红白喜事、党务村务、平安建设等与群众利益相关的工作进行监督，并劝导不良行为，取得良好效果。”秧田冲村党支部书记俞红卫说。
“勤劳致富、孝亲敬邻”，这是张石勇家门口挂出的家风家训牌。作为“银发监督队”的队长，张石勇不仅按家训做，还带领队员积极投身村级公益事业，当好政策法规宣传员、村情民意收集员、环境卫生监督员、文明新风传递员、矛盾纠纷化解员，引导村民自我教育、自我管理，培育文明新风。
截至目前，旧城镇将发动群众作为基层治理的重要工作方法，成立“银发监督队”11支，共制止大操大办50余起，监督党务村务公开90余次，发出卫生整改提醒400余次，协助化解矛盾纠纷等100余个，提出意见建议1000余条……以“老”优势展现“新”作为的“党建+银发”模式作用逐步凸显，推动银发老人由治理“对象”走向治理“主体”，有效提升基层治理能力和水平，全镇焕发出乡风文明新气象。（朱文平 陈红梅 泸西县旧城镇供稿）
(责任编辑：孟君君)