近年来，云南省曲靖市麒麟区妇幼保健院坚持妇女儿童全生命周期健康服务理念，以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，不断强化妇幼健康体系建设，优化医疗服务供给形式，推动党建与妇幼健康工作融合发展、同向发力，以高质量党建引领妇幼健康事业高质量发展。
聚焦政治领航，把准“纲”与“目”
加强政治建设。认真贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把党建工作要求写入医院章程，把党的领导融入医院运行各环节，充分发挥医院党总支“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”的领导作用。优化党组织领导下的院长负责制。修订完善医院党总支会议、院长办公会议等议事规则，建立健全党总支书记和院长沟通联系、人员招聘、岗位聘任、财务管理等74项制度，确保党组织领导下的院长负责制落到实处。深化抓党建带群建。推动党建带群建的思路、理念、方法、载体和机制创新，不断加强群团建设，激发团队活力，组织开展“六进”志愿服务、健康知识讲座、健康咨询和义诊等活动12余次。
聚焦思想铸魂，筑牢“本”与“元”
坚持党总支带头学。严格落实“第一议题”“三会一课”、主题党日等制度，引导干部职工自觉强化理论武装，不断增强用党的创新理论武装头脑的政治自觉、思想自觉、行动自觉。坚持务实高效学。将思想政治学习融入到医务人员的日常工作生活中，与医院中心工作、医疗业务学习结合起来，切实把学习成果转化为推动工作落实的实际成效。坚持廉政教育学。扎实开展党纪学习教育，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、讲授廉政党课，筑牢医务人员廉洁思想防线，组织37名党员集中学习2次，开展党纪学习警示教育2次，廉政谈话118余人次。扎实开展医药领域腐败问题集中整治，切实解决“靠医吃医”“违规检查”“违规收费”等突出问题。
聚焦服务保障，提升“质”与“效”
培树典型强服务。组织实施“健康麒麟·白衣先锋”主题实践活动，深入开展“党员先锋岗”创建，设立“党员先锋岗”4个，让党员在亮身份、亮承诺、亮成效和比技能、比作风、比业绩中成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手、服务的标兵。优化机制强服务。完善绩效考核制度，将医德考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、绩效考核、评先评优等挂钩，实行医德医风考评“一票否决制”，增强考评的激励和约束作用。精准育才强服务。深入落实“三培养”机制，全方位培养、用好人才，4名党员业务骨干培养成科室负责人；坚持“内培外引”双轮驱动，加强与昆明市一院战略合作，建立王爱萍专家团队工作站，2023年选送上级医院进修和跟班学习11人。
聚焦改革发展，把好“形”与“势”
深化综合医改。积极推进绩效分配制度改革，提高紧缺专业人才待遇，合理制定医务人员薪酬分配方案，提高医务人员职业认同感和社会价值获得感。实施妇幼健康促进行动。推进优质医疗资源下沉，促进医疗资源合理利用，与市妇幼保健院建立培训机制，2023年深入基层开展妇幼健康技术指导、专业技术培训、送医送药下乡、对口支援、专科联盟建设等系列活动10余次，妇幼健康服务更加公平可及。推进妇幼健康体系建设。统筹推进出生缺陷综合防治、儿童先心病、妇女“两癌”筛查等工作，为妇女儿童提供全生命周期的闭环式保健服务。（麒麟区委组织部供稿）
(责任编辑：孟君君)