近年来，云南省红河州元阳县深挖老干部人才资源，引导“银发人才”在服务大局中提升站位、在求真务实中提质增效、在开拓进取中激发活力，为推动元阳高质量发展贡献桑榆力量。
念好“选”字诀，把好“入库关”。着力发挥离退休干部优势作用，元阳县委老干部局对各个领域具有专业特长的离退休干部进行全面摸排，通过发放填写《“银发人才”基本信息采集表》，从离退休干部党支部、涉老协会中广泛动员，鼓励引导党建、科技、教育、文化、医疗卫生和法律等方面具有专业特长的老干部自愿加入到“银发人才”队伍中来。将各行业、各领域具有专业特长的老干部逐一登记造册，形成“银发人才数据库”。分类集聚银发宣讲、关爱帮扶、科技服务、法律咨询、文体活动、医疗卫生、诗词书画、摄影创作等领域10个类别银发人才73余人，做到银发人才底数清、情况明。
念好“育”字诀，养好“蓄水池”。将培训提升、典型带动、关心关爱作为培养“银发人才”的重要方式。整合县老干部活动中心、老年人文体活动中心、社区“共享家”党群服务中心、党员活动室等阵地资源，鼓励老干部就近参与学习活动。依托老年大学，建立专业课程设计培训，着力提升银发人才的素质和能力。利用红河老干微信公众号、和美元阳等线上平台及时关注挖掘老专家、老艺人退休不褪色的先进事迹，营造树立标杆、带动一片的良好氛围。定期开展情况通报、谈心谈话、走访慰问等20余次，协调解决“银发人才”在参与活动中遇到的困难和问题36件。
念好“用”字诀，激发用人动力。充分发挥县域内“银发人才”在乡村振兴、理论宣讲、关爱青少年等方面的作用。先后组建5支银发志愿服务队，深入一线，为元阳经济发展、基层治理贡献老干部力量。组建元阳县梯田“阿波”志愿服务队，组织开展巡田护水、清理垃圾、政策宣传等活动16场351人次。组织队员进行“大抓哈尼梯田保护利用”宣誓仪式，签订《大抓梯田保护利用承诺书》100余份，收集民情民意115条，为哈尼梯田保护利用工作提出建设性意见70余条；组建禁毒“阿波”志愿服务队，公开展出展板300余块次，发放宣传资料5万余份，与外出务工人员签订《禁毒明白卡》1万余份。以结对帮扶、包乡联村和技术指导到户为抓手，联合科技特派员、“组团式”帮扶人才、各类专家在乡村振兴示范点培育经济林果新品种，因地制宜做大做强特色农产品，老专家们深入一线技术指导20场次190余人，协助举办各类产业培训16期320余人次，派58名离退休干部担任学校“银发教师”开设农耕实验课145余堂课，传授哈尼梯田传统农耕文化，让孩子在观看、模仿、表演的过程中潜移默化地感受本土民族传统文化的魅力。（蒋国东 元阳县委老干部局供稿）
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