近年来，云南省曲靖市陆良县积极探索老干部服务管理新模式，实施“五项工程”引导离退休干部与党同心、与时代同行、与社会发展同向，切实推动离退休干部工作高质量发展。
以党建引领为“核心” 实施“党建领航”工程
制定出台《陆良县加强新时代离退休干部党的建设的实施意见》等文件，不断健全完善离退休干部党建工作政策、制度、资金保障机制。围绕新时代离退休干部党的建设实施意见，召开离退休党支部书记会议，专题研究部署离退休干部党建工作，明确责任内容和责任单位，抓实贯彻落实。并将老干部工作纳入全县组织工作考核内容，压紧压实部门责任，齐力推进老干部工作迈上新台阶。
以学习教育为“重心” 实施“凝心铸魂”工程
采取“集中学习+线上自学+基地游学”的方式，多措并举推动党的创新理论学习入脑入心，筑牢党性根基。引导老干部在线参加全国离退休干部网上专题报告会、“云岭银潮之声”大讲坛。引导离退休干部结合“主题党日+”开展“赞辉煌成就·聚银发力量”主题活动，大力宣讲党的优良传统，取得的辉煌成绩，进一步凝聚银发力量。用活红色资源，分批组织到青山烈士陵园、小寨革命历史纪念馆等地开展党性教育活动。
以精准服务为“初心” 实施“精细管理”工程
精准建立离休干部“一人一策”，退休干部“一类一策”台账，以“每月一询问”等活动为契机，及时摸清掌握离退休干部情况，建好问题、需求两清单，实时动态跟进离退休干部信息和需求变化情况，做好离退休干部管理系统维护更新工作。
建立“双重管理”机制。加强离退休干部原单位和离退休干部所在党组织沟通交流，选派36名在职党员为离退休干部党支部党建工作联络员，实现全县离退休干部党支部党建联络员全覆盖，实现党员共管、活动共办。
以尊老爱老为“本心” 实施“暖心关怀”工程
制定出台有关文件，确保离退休干部生活待遇各项政策落实到位。每年召开重阳节座谈会、召开经济社会发展情况汇报会、组织调研视察、举办干部荣退仪式，并在“七一”建党节、政治生日、春节等节点走访慰问。采取“县委班子领导带头+县老干部局协助”方式对全县离退休干部全覆盖慰问，为老干部传递党的温暖，组织的关怀。
以模范带动为“中心” 实施“银发赋能”工程
全县建成具备多种服务功能的“银发驿站”15个、组建银发志愿服务队20支，主动参与乡村振兴、民族团结、基层治理、生态环境保护等活动，为老干部发挥作用搭建平台。“新时代陆良八老大众宣讲团”主动参与关心下一代工作中，到学校开展青少年思想道德教育等活动。在助力基层治理中，吸纳老干部加入网格员队伍，依托老党员工作室、银发驿站等银发组织参与调解群众矛盾纠纷。在助力人居环境提升中，开展最美家园活动，老党员亮身份作表率，带领老干部积极参与其中。在助力家乡规划行动中，在外陆良籍老干部回家乡建言献策，收集意见40余条。（石高楠）
(责任编辑：孟君君)