近年来，云南省曲靖市沾益区从破解离退休干部教育管理难点问题入手，聚焦“凝心铸魂、关心关爱、监督教育、作用发挥”四项举措，坚持“四点发力”，不断增强离退休干部的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感，推动离退休干部教育管理实现新突破、展现新格局。
聚焦凝心铸魂，以加强政治建设为“根本点”，让离退休干部理想信念更加牢固。持续建立健全离退休干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、参观考察等政治待遇各项制度，组织开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，积极主动收集整理老干部意见建议。组织退休干部参加《政府工作报告》征求意见座谈会，收集10余条建设性意见建议。积极组织老干部参加区委全委会、区“两会”和各级宣讲活动，在区老年大学开设主题思政课，依托重要节日开展“银龄讲坛”系列活动，引导离退休干部在学思践悟中永葆政治本色。依托“三会一课”“主题党日”等活动平台，各离退休党支部深入开展“严守政治纪律，坚定理想信念”等主题党日活动，使广大离退休干部珍惜光荣历史、不忘革命初心，永葆政治本色。
聚焦关心关爱，以做实精准服务为“着力点”，让离退休干部幸福感更可持续。严格落实“五必访”要求，每年春节前对离退休干部和离休干部遗属开展全覆盖走访慰问，为老干部们送去党的关怀和问候。持续健全完善干部荣誉退休制度，每年举办干部荣退仪式，有效增强退休干部的归属感、荣誉感。注重搭建老有所学、老有所乐平台，对区级老干部活动中心进行升级改造，合理划分老干部活动区、健身区、学习交流区，策划推出一月一主题系列特色活动，老干部活动中心逐渐成为全区老年人活动的“金色驿站”。提升老年大学办学质量，开设涵盖传统文化、艺术体育、健康保健等多个领域共17门课程，为学员带来多元化、个性化学习服务。
聚焦监督教育，以强化日常监管为“切入点”，让离退休干部政治立场更为坚定。强化谈心谈话，组织各单位通过座谈会、集体谈话、个别谈心、调研走访、上门慰问等形式，常态化了解离退休干部家庭、生活情况和思想动态情况，及时对负面言行进行反馈劝诫，将纪律规矩教育抓在经常、融入日常。常态化组织离退休党员干部观看违纪违法警示教育片，以身边事教育身边人，告诫离退休干部以案为鉴，增强“退休不退责”意识。与离退休干部签订廉政承诺书，鼓励老干部之间互相监督、互相提醒，做到自重自省自警，始终保持廉洁底线，守牢纪法“红线”。
聚焦作用发挥，以组织引领为“带动点”，让离退休干部“桑榆担当”更显力量。有效整合“银发”人才资源，建立教育、卫生、法律、农业等8支“银发人才队伍”，让广大离退休干部在各行各业中发挥余热、贡献智慧。积极打造“霞映珠源”银发志愿服务品牌，鼓励有条件的单位、社区成立“银发志愿服务队”，在乡村振兴、基层治理、生态环保、文明创建等基层治理一线筑起一道美丽的“银发志愿服务”风景线。近年来，沾益区先后组织300余名老干部开展各类志愿服务活动2000余人次。充分发挥“五老”熟悉党史、国史优势，组建“五老”宣讲团，深入社区、机关、学校、农村开展宣讲活动，传承红色基因，赓续红色血脉。积极探索党建引领基层治理新模式，推进银发力量向村组延伸，建立“党建+网格+五老”工作机制，充分引导“五老”在党建引领基层治理中走在前、当先锋、做表率，以“老”优势展现“新”作为。（张晓颖 杨方）
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