“真没想到，我还能去企业上班，现在每月有了固定收入，感谢县残联为我们残疾人搭建了良好的就业平台。”近日，云南省楚雄州双柏县妥甸镇东城社区村民的苏家华在县残联牵线搭桥下，如愿实现了就业梦。
今年49岁的苏家华因一场意外车祸，导致左腿严重受损，落下残疾，年纪尚轻的他一直想找份工作充实自己，但因肢体二级残疾，很难找到适合的就业岗位。县残联了解相关情况后，便为其留意起了合适的工作岗位。前段时间通过楚雄州残疾人就业专场招聘会，县残联联系了广东省江门市欧布尔电子科技有限公司，经过双方对接，最后苏家华通过了面试和体检，成功入职该企业。
近年来，双柏县残联积极落实残疾人就业三年行动，做到“四个精准”为残疾人就业搭桥开路。
精准搭建就业平台。今年年初联合州残联、县人社局开展“春风行动”残疾人就业帮扶专场招聘会，组织全县33名有就业意愿的残障人士通过“线上+线下”招聘、“点对点招聘”，面向50多家企业推出的工作岗位，搭建残疾人与各企业沟通交流平台，满足不同类别的残疾人多样化求职需求，2024年全州残疾人就业招聘会，现场签约成功推荐双柏籍残疾人就业13人。
精准提升就业技术技能。为进一步提高残疾人职业技能，促进残疾人多渠道就业创业，双柏县残联每年精准组织全县就业年龄段残疾人及家属参加农村困难残疾人技术和技能提升培训。两年来举办各类残疾人技术技能培训班6期，培训残疾人及家属182人，满足市场销售、种植、彝绣、盲人按摩、摩托车修理等各类就业领域。同时，加强残疾人就业与职业培训实名制管理，通过走访摸排、电话回访等方式，对就业年龄段未实现就业残疾人开展“一对一”全覆盖跟踪服务，摸清就业情况，做好状态记录，并提供全流程就业服务。
精准匹配岗位需求。协同县人社等相关部门，全面汇集残疾人类别、择岗情况、企业空缺岗位等信息，建立残疾人就业“数据库”，通过精准匹配供需条件，“精准选岗+送岗上门”，为残疾人和企业牵线搭桥。目前，已帮助全县96名残疾人顺利在县内企事业单位就业，推荐成功率90％以上。
精准输出送人到岗。为解决本县经济欠发达，企业用工量少，部分残疾人就业难问题，县残联采取引进来、送出去策略，通过引进企业招聘，再由县残联干部带队亲自把残疾人劳务工安全输送到相关企业，仅今年4月就集中输送到广东省江门市欧布电子科技有限公司11人，两年来累计劳务输出残障人士到省外务工41人，增加了残疾人家庭的收入。
“积极对接企业，持续为残疾人提供更多的就业帮扶，让更多的残疾人可以正视自己，走出家门，在更多的平台上展示自我。”始终是双柏县残联的就业帮扶宗旨。双柏县残联将扎实推进残疾人就业各项优惠政策，通过按比例就业、集中就业、公益性岗位、劳务输出等帮扶，拓宽残疾人就业渠道，助力更多残疾人实现稳定就业和自身价值提升。（张华萍）
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